[teknologia] Re: penghilangan visa caps dan "more IT jobs are available today in the U.S. than at the height of the dot-com boom"
On 3/6/06, Andre Kusuma <[EMAIL PROTECTED]> wrote: m.c. ptrwn wrote:>Anthony Fajri wrote:On 3/3/06, m.c. ptrwn <[EMAIL PROTECTED]> wrote:>>>Makanya disini perlunya ngoprek source code dari linux >>>networking/freebsd ,etchihi.. jadi inget pas ikutan training routing tahun kemaren. Pas training,>>Yazu (developer ospf6d-nya zebra) malah ngajarin troubleshooting dengan cara >>membaca source :)memang begitu kehidupan sehari2 disini.>>anyway untuk persh2 r&d besar/fortune 500 mereka biasanya punya>intranet dan internal training curiculum yang sangat bagus dan >komprehensip,dalam 3 bulan pertama new hire di training sedemikian rupa>sehingga benar2 kompeten (termasuk code review , teknis commit ,dkk).>Itu bedanya dengan persh startup atau persh kecil dimana new hirenya >sudah "dianggap" expert sehingga tidak perlu training.>>Anyway IMO saking bagusnya 'internal kurikulum' di persh2 besar tsb>kadang2 saya pikir kualitasnya sudah melebihi pendidikan formal di >universitas :-)>>-mcpBagus banget troubleshoot lewat source code, depth knowledge, nggak cumatroubleshoot nebak2. asal inget tenggat waktu problem solvingnya aja. ya itulah bagusnya opensource. kita bisa melihat source code dari program yang kita jalanin serta membuat flow dari masing2 source, sehingga kita bisa tahu apa yang terjadi ketika program ini berjalan serta siapa saja yang bertanggung jawab terhadap masing2 hal tersebut. jadi inget kejadian 1-2 tahun yang lalu, ketika itu musim2nya virus dan attachment, kalo semua email di-scan, maka perlu server yang bener2 tangguh. nah, pak waskita terus ngedit source postfix agar email dengan attachment > sekian mega di-scan ama antivirus, sementara email sisanya tidak discan. IMO internal kurikulum mereka bagus karena lebih practical danapplicable untuk digunakan sesuai perusahaannya masing2. dan dari yang saya dengar, kalau suatu perusahaan sudah punya systemyang bagus dan internal training yang bagus, maka perusahaan itu nggakusah takut kehilangan tenaga ahli, karena bisa di create lagi melalui karyawan baru.barangkali karena kalo training tersebut lebih banyak praktek atau lebih jelas penerapannya. beda dengan kuliah yang banyak banget teori dan perhitungan2 sehingga terkadang lebih susah bagi kita untuk membayangkan : "untuk apa sih ini di dunia nyata ?" sehingga ketika kerja baru bisa ngomong : "oh, inikan dulu yang diajarkan pas kuliah" CMIIW :)sedangkan kalau pendidikan formal universitas harus lebih academic dan sedikit general. kenapa sedikit general ? karena berdasarkan pengalamansaya dulu kuliah, nggak semua tmn kuliah saya tnyt tertarik denganprogramming atau networking, atau komputer.saya pas kuliah juga tidak tertarik dengan kuliah, entah gmn kok akhirnya bisa lulus. -- http://fajri.freebsd.or.id
[teknologia] Re: penghilangan visa caps dan "more IT jobs are available today in the U.S. than at the height of the dot-com boom"
m.c. ptrwn wrote: >Anthony Fajri wrote: > > >>On 3/3/06, m.c. ptrwn <[EMAIL PROTECTED]> wrote: >> >> >>>Makanya disini perlunya ngoprek source code dari linux >>>networking/freebsd ,etc >>> >>> >>hihi.. jadi inget pas ikutan training routing tahun kemaren. Pas training, >>Yazu (developer ospf6d-nya zebra) malah ngajarin troubleshooting dengan cara >>membaca source :) >> >> >> > >memang begitu kehidupan sehari2 disini. > >anyway untuk persh2 r&d besar/fortune 500 mereka biasanya punya >intranet dan internal training curiculum yang sangat bagus dan >komprehensip,dalam 3 bulan pertama new hire di training sedemikian rupa >sehingga benar2 kompeten (termasuk code review , teknis commit ,dkk). >Itu bedanya dengan persh startup atau persh kecil dimana new hirenya >sudah "dianggap" expert sehingga tidak perlu training. > >Anyway IMO saking bagusnya 'internal kurikulum' di persh2 besar tsb >kadang2 saya pikir kualitasnya sudah melebihi pendidikan formal di >universitas :-) > >-mcp > > > > Bagus banget troubleshoot lewat source code, depth knowledge, nggak cuma troubleshoot nebak2. asal inget tenggat waktu problem solvingnya aja. IMO internal kurikulum mereka bagus karena lebih practical dan applicable untuk digunakan sesuai perusahaannya masing2. dan dari yang saya dengar, kalau suatu perusahaan sudah punya system yang bagus dan internal training yang bagus, maka perusahaan itu nggak usah takut kehilangan tenaga ahli, karena bisa di create lagi melalui karyawan baru. sedangkan kalau pendidikan formal universitas harus lebih academic dan sedikit general. kenapa sedikit general ? karena berdasarkan pengalaman saya dulu kuliah, nggak semua tmn kuliah saya tnyt tertarik dengan programming atau networking, atau komputer. - ak
[teknologia] Re: penghilangan visa caps dan "more IT jobs are available today in the U.S. than at the height of the dot-com boom"
Anthony Fajri wrote: > On 3/3/06, m.c. ptrwn <[EMAIL PROTECTED]> wrote: > > > > > > Makanya disini perlunya ngoprek source code dari linux > > networking/freebsd ,etc > > > hihi.. jadi inget pas ikutan training routing tahun kemaren. Pas training, > Yazu (developer ospf6d-nya zebra) malah ngajarin troubleshooting dengan cara > membaca source :) > memang begitu kehidupan sehari2 disini. anyway untuk persh2 r&d besar/fortune 500 mereka biasanya punya intranet dan internal training curiculum yang sangat bagus dan komprehensip,dalam 3 bulan pertama new hire di training sedemikian rupa sehingga benar2 kompeten (termasuk code review , teknis commit ,dkk). Itu bedanya dengan persh startup atau persh kecil dimana new hirenya sudah "dianggap" expert sehingga tidak perlu training. Anyway IMO saking bagusnya 'internal kurikulum' di persh2 besar tsb kadang2 saya pikir kualitasnya sudah melebihi pendidikan formal di universitas :-) -mcp
[teknologia] Re: penghilangan visa caps dan "more IT jobs are available today in the U.S. than at the height of the dot-com boom"
On 3/3/06, m.c. ptrwn <[EMAIL PROTECTED]> wrote: Makanya disini perlunya ngoprek source code dari linuxnetworking/freebsd ,etchihi.. jadi inget pas ikutan training routing tahun kemaren. Pas training, Yazu (developer ospf6d-nya zebra) malah ngajarin troubleshooting dengan cara membaca source :) -- http://fajri.freebsd.or.id --~--~-~--~~~---~--~~ Anda menerima pesan ini karena Anda tergabung pada grup Grup Google "teknologia" grup. To post to this group, send email to [email protected] Untuk keluar dari grup ini, kirim email ke [EMAIL PROTECTED] Untuk pilihan lainnya, lihat grup ini pada http://groups.google.com/group/teknologia -~--~~~~--~~--~--~---
[teknologia] Re: penghilangan visa caps dan "more IT jobs are available today in the U.S. than at the height of the dot-com boom"
m.c. ptrwn wrote: > sudah dibilang saya mau kirimin asal ditempel di buletin > publik/universitas , jangan buat pribadi :-) Wah Bang Carlos pura-pura gak tahu aja nih. Ya, saya hidup masih di kampus aja. Lha wong belum mampu mbayar koneksi internet sendiri. Jadi meja kerja = meja di kampus. Jadi rencananya saya tempel di depan meja saya. > kalo buat pribadi pasang aja poster bill gates atau mas linus :P Foto Bang Carlos yang menunjukkan identitas ke-Indonesia-an juga boleh. Asal background-nya Silicon Valley. Biar nanti teman-teman ikut merasa tertantang. Hip..hip..hip > Carlos Zaki Akhmad --~--~-~--~~~---~--~~ Anda menerima pesan ini karena Anda tergabung pada grup Grup Google "teknologia" grup. To post to this group, send email to [email protected] Untuk keluar dari grup ini, kirim email ke [EMAIL PROTECTED] Untuk pilihan lainnya, lihat grup ini pada http://groups.google.com/group/teknologia -~--~~~~--~~--~--~---
[teknologia] Re: penghilangan visa caps dan "more IT jobs are available today in the U.S. than at the height of the dot-com boom"
> faktor utama kan ada di physical layer, interface dan hardware > backplane/switch fabric,etc, pekerjaan ini relatively hanya dibutuhkan > sekali saja, persh gak butuh orang yang expert ethernet di layer > pisikal secara masif. Kalau dibidang ini , yang dibutuhkan adalah > orang2 ASIC/FPGA Engineer. kurang lebih 10-20% dari development team > adalah orang2 hardware. Mereka biasanya sedikit jumlahnya tapi very > high quality. Kalau persh startup atau baru develop produk, mereka > pasti hiring orang2 hardware dulu pertama kali sebelum orang2 dari > background lain. Waktu saya ingat beliau cerita, klo yg seperti ini sulit untuk berkembang di Indonesia, karena membutuhkan modal awal yg cukup besar, untuk riset sampai kearah produksi.22 Saya inget produk2 spt Mikrotik, Soekris (yg ini saya belum pernah lihat lgsg barangnya). kayaknya menarik bikin2 spt itu, tp begitu diceritaain pak Adi di milis sebelah klo ada pc router embedded cina/taiwan dgn harga di sekitar $50-90, jadi `jiper` juga! tp nggak tau juga, gmn perkembangannya 10-20 tahun ke depan. Ada dua hal dalam bikin produk sendiri ini: 1. Ini bicara global ya. Untuk bikin produk , networking , etc itu mudah. Koq mudah ? tinggal hire orang yang berpengalaman saja. Untuk bikin embedded router/switches/appliances tanpa ASIC (cpu based) gampang, dengan 15-20 developer saja kita sudah bisa bikin dari prototypenya sampai selesai di manufacturingnya. Kalau engineer2nya gak dapat di Indonesia, cari di luar negeri (India), tapi kan mereka sudah kerja disana ? Ini juga simple, kasih aja double salary dari bangalore (jadi satu engineer = Rp. 40 -50 jt/bulan), PASTI mereka datang dan bekerja di Indonesia :-) Masalahnya -> 1. Apakah menguntungkan ? 2. Yang mempunyai dan bisa membaca "market" itu sedikit sekali. 3. Yang bisa memberikan input product differentiation alias niche juga sedikit. kalau ada yang bisa memberkan ide "niche" , kita bisa bicara dengan VC dan develop di Indonesia. Saat ini benda2 umum seperti router dan switches sudah jadi komoditas, jadi untuk menjadi sesuatu yang profitable, harus ketemu nichenya dimana, nah kadang2 niche ini bisa muncul dari penelitian di universitas (such as google , my current company , load balancing server, etc). Nah kalau nichenya sudah ketemu (seperti yg pernah diceritakan pak budi kalau algoritma google-like pernah dibikin di iTB) LANGSUNG saja kontak silicon valley VC (seperti Fisher Jutverson,etc). Nanti kalau mereka interest, bisnis plan etc bisa dikembangkan. Jangan pakai modal sendiri untuk bisnis high risk seperti ini. 2. Kalau ada yang memerhatikan , startup2 innovation (making its own hardware product) Indian based itu baru muncul dalam 2 atau 3 tahun terakhir ini saja. Sebelumnya belum ada atau baru dalam skope yang kecil. Dalam kata lain , 20 tahun terakhir ini orang2 india itu lebih fokus dalam hal bagaimana bisa mencuri ilmu (transfer teknologi) dari negara maju ke India. jadi yg saya lihat, TA-TA-nya diantaranya analisis sesuatu dengan software2 simulasi :-). Ah, klo waktu itu Hua Wei jadi bikin lab di ITB, barangkali jadi nggak perlu pake software2 simulasi. Terakhir, Ternyata dengan mengerti ospf/bgp, mpls, vpn, ipv6 dengan cuman pake, bisa konfigurasi dengan segala interoperability-nya, bisa troubleshooting masalah, kemudian _tanpa_ perlu fixing bugs dengan coding sendiri, belum bisa tembus ke SV yah? susah kalau cuman jadi tukang konfigur tapi gak tahu apa yang dikerjakanya. Makanya disini perlunya ngoprek source code dari linux networking/freebsd ,etc dan juga certification seperti cisco ccie. Atau yg penting masuk dulu ke startup yang bikin adrenalin meningkat, baru setelah itu berkembang ? karena dengan circumstances yg seperti itu bakalan terdorong (?). === jauh lebih susah masuk startup dibanding masuk persh publik seperti cisco,etc karena requirement untuk startup adalah engineer dengan pengalaman tinggi dan special skillsets. sebagai perbandingan, di startup kita diharapkan bekerja lebih dari 90 hrs/week dan mengerjakan pekerjaan yang kalo di publik kompany dilakukan oleh 4 orang sementara kalo di startup dikerjakan sendiri. tapi, untuk mencoba startup buat orang yang cinta inovasi dan reverse engineering itu hukumnya wajib :-) kalau gak belum cukup pengalamanya. carlos --~--~-~--~~~---~--~~ Anda menerima pesan ini karena Anda tergabung pada grup Grup Google "teknologia" grup. To post to this group, send email to [email protected] Untuk keluar dari grup ini, kirim email ke [EMAIL PROTECTED] Untuk pilihan lainnya, lihat grup ini pada http://groups.google.com/group/teknologia -~--~~~~--~~--~--~---
[teknologia] Re: penghilangan visa caps dan "more IT jobs are available today in the U.S. than at the height of the dot-com boom"
On 3/3/06, m.c. ptrwn <[EMAIL PROTECTED]> wrote: > > kalau networking kan sebenarnya hanya forwarding, encapsulation dan > de-encapsulation, sisanya internal software flow :-) > Hmm..ternyata bisa diringkas jadi 2 baris kalimat. Saya juga sedang baca2nya tcp/ip illustrated-nya om steven, cuman baru jilid 1 belum yg jilid 2. > > kalo bidang networking ini mau dibedah untuk dilihat job opportunitinya > seperti apa bisa sya ceritakan ; misalnya kita bikin networking > appliance/devices (termasuk router dkk): > > faktor utama kan ada di physical layer, interface dan hardware > backplane/switch fabric,etc, pekerjaan ini relatively hanya dibutuhkan > sekali saja, persh gak butuh orang yang expert ethernet di layer > pisikal secara masif. Kalau dibidang ini , yang dibutuhkan adalah > orang2 ASIC/FPGA Engineer. kurang lebih 10-20% dari development team > adalah orang2 hardware. Mereka biasanya sedikit jumlahnya tapi very > high quality. Kalau persh startup atau baru develop produk, mereka > pasti hiring orang2 hardware dulu pertama kali sebelum orang2 dari > background lain. > Waktu saya ingat beliau cerita, klo yg seperti ini sulit untuk berkembang di Indonesia, karena membutuhkan modal awal yg cukup besar, untuk riset sampai kearah produksi. Saya inget produk2 spt Mikrotik, Soekris (yg ini saya belum pernah lihat lgsg barangnya). kayaknya menarik bikin2 spt itu, tp begitu diceritaain pak Adi di milis sebelah klo ada pc router embedded cina/taiwan dgn harga di sekitar $50-90, jadi `jiper` juga! tp nggak tau juga, gmn perkembangannya 10-20 tahun ke depan. > kalo pisikal layer sudah beres, masuk ke masalah os, software , feature > set dkk, nah disini yang paling ribet dan paling banyak membutuhkan > SDM. Yang namanya feature dan fixing bugs itu gak selesai2, kurang > lebih 50-70%% development team itu adalah orang2 software. > > Nah, untuk verifikasi kualitas software, persh butuh orang2 QA, orang2 > ini biasanya advanced di soultion/customer environment dan tahu semua > cara kerjanya benda2/protocols dan punya kemampuan programing bagus, > rata2 30% development team itu adalah orang2 SQA. > sip, nambah pengetahuan baru. anyway, saya sempat berpikir klo orang-orang telekomunikasi itu mainnya hanya di layer 2 dan layer 3 aja, sedikit yg sampai ke layer4 ke atas (OSI). Untuk S1, klo S2 mgkn lain, saya kurang tau. jadi yg saya lihat, TA-TA-nya diantaranya analisis sesuatu dengan software2 simulasi :-). Ah, klo waktu itu Hua Wei jadi bikin lab di ITB, barangkali jadi nggak perlu pake software2 simulasi. Terakhir, Ternyata dengan mengerti ospf/bgp, mpls, vpn, ipv6 dengan cuman pake, bisa konfigurasi dengan segala interoperability-nya, bisa troubleshooting masalah, kemudian _tanpa_ perlu fixing bugs dengan coding sendiri, belum bisa tembus ke SV yah? harus se-level dengan Jinmei-san ? Paul Jakma, Hasso Tepper ? Atau yg penting masuk dulu ke startup yang bikin adrenalin meningkat, baru setelah itu berkembang ? karena dengan circumstances yg seperti itu bakalan terdorong (?). Anyway, makasih banyak! > > -mcp > > regards, -- -adhy http://tjakra.teladan.net --~--~-~--~~~---~--~~ Anda menerima pesan ini karena Anda tergabung pada grup Grup Google "teknologia" grup. To post to this group, send email to [email protected] Untuk keluar dari grup ini, kirim email ke [EMAIL PROTECTED] Untuk pilihan lainnya, lihat grup ini pada http://groups.google.com/group/teknologia -~--~~~~--~~--~--~---
[teknologia] Re: penghilangan visa caps dan "more IT jobs are available today in the U.S. than at the height of the dot-com boom"
Adhy wrote: > On 3/2/06, m.c. ptrwn <[EMAIL PROTECTED]> wrote: > > > > alamatnya mohon japri saja. > > > > nanti saya cari lagi deh kalo ada lebih dari satu. > > > > ok, makasih :-). > > > > > > > temen-temen saya sepertinya banyak yg bakalan tertarik. setidaknya, > > > pesen dosen kami yg ngajar kuliah broadband jadi terlihat ada benarnya > > > :-). > > > > apaan pesan dosennya ? > > > > Intinya dosen saya pernah bilang(beliau termasuk dosen senior juga) > asalkan punya filosofi dasar mengenai prinsip jaringan komputer(beliau > ngajar jaringan komputer dan broadband) sampe `nglothok`(detail) maka > beliau anjurkan agar berani bersaing dengan orang2 luar negeri di kalau networking kan sebenarnya hanya forwarding, encapsulation dan de-encapsulation, sisanya internal software flow :-) > kancah internasional. Beliau jg cerita klo ada mahasiswa-nya dulu yg > sudah `sukses` di US sana karena punya bekal tersebut. Kemudian beliau > juga sering mendorong mahasiswa-nya untuk berani bersaing di kancah > internasional. kalo bidang networking ini mau dibedah untuk dilihat job opportunitinya seperti apa bisa sya ceritakan ; misalnya kita bikin networking appliance/devices (termasuk router dkk): faktor utama kan ada di physical layer, interface dan hardware backplane/switch fabric,etc, pekerjaan ini relatively hanya dibutuhkan sekali saja, persh gak butuh orang yang expert ethernet di layer pisikal secara masif. Kalau dibidang ini , yang dibutuhkan adalah orang2 ASIC/FPGA Engineer. kurang lebih 10-20% dari development team adalah orang2 hardware. Mereka biasanya sedikit jumlahnya tapi very high quality. Kalau persh startup atau baru develop produk, mereka pasti hiring orang2 hardware dulu pertama kali sebelum orang2 dari background lain. kalo pisikal layer sudah beres, masuk ke masalah os, software , feature set dkk, nah disini yang paling ribet dan paling banyak membutuhkan SDM. Yang namanya feature dan fixing bugs itu gak selesai2, kurang lebih 50-70%% development team itu adalah orang2 software. Nah, untuk verifikasi kualitas software, persh butuh orang2 QA, orang2 ini biasanya advanced di soultion/customer environment dan tahu semua cara kerjanya benda2/protocols dan punya kemampuan programing bagus, rata2 30% development team itu adalah orang2 SQA. -mcp --~--~-~--~~~---~--~~ Anda menerima pesan ini karena Anda tergabung pada grup Grup Google "teknologia" grup. To post to this group, send email to [email protected] Untuk keluar dari grup ini, kirim email ke [EMAIL PROTECTED] Untuk pilihan lainnya, lihat grup ini pada http://groups.google.com/group/teknologia -~--~~~~--~~--~--~---
[teknologia] Re: penghilangan visa caps dan "more IT jobs are available today in the U.S. than at the height of the dot-com boom"
On 3/2/06, m.c. ptrwn <[EMAIL PROTECTED]> wrote: > > alamatnya mohon japri saja. > > nanti saya cari lagi deh kalo ada lebih dari satu. > ok, makasih :-). > > > > temen-temen saya sepertinya banyak yg bakalan tertarik. setidaknya, > > pesen dosen kami yg ngajar kuliah broadband jadi terlihat ada benarnya > > :-). > > apaan pesan dosennya ? > Intinya dosen saya pernah bilang(beliau termasuk dosen senior juga) asalkan punya filosofi dasar mengenai prinsip jaringan komputer(beliau ngajar jaringan komputer dan broadband) sampe `nglothok`(detail) maka beliau anjurkan agar berani bersaing dengan orang2 luar negeri di kancah internasional. Beliau jg cerita klo ada mahasiswa-nya dulu yg sudah `sukses` di US sana karena punya bekal tersebut. Kemudian beliau juga sering mendorong mahasiswa-nya untuk berani bersaing di kancah internasional. FYI, beliau itu klo ngajar filosofis banget, jadi menurut saya enak nangkepnya. Anyway, barangkali ntar klo lihat foto kalender tadi dia bakalan cerita lebih banyak lagi :-). Biar kuliahnya jadi kuliah motivasi. he..he.. > carlos > makasih. -- -adhy http://tjakra.teladan.net --~--~-~--~~~---~--~~ Anda menerima pesan ini karena Anda tergabung pada grup Grup Google "teknologia" grup. To post to this group, send email to [email protected] Untuk keluar dari grup ini, kirim email ke [EMAIL PROTECTED] Untuk pilihan lainnya, lihat grup ini pada http://groups.google.com/group/teknologia -~--~~~~--~~--~--~---
[teknologia] Re: penghilangan visa caps dan "more IT jobs are available today in the U.S. than at the height of the dot-com boom"
Zaki Akhmad wrote: > m.c. ptrwn wrote: > > Gua ada poster Silicon Valley 2006 yang ada di > > http://www.siliconmaps.com/valley4.html > > Whua, poster-nya dahsyat banget euy. Tapi kan nanti bakal ada > www.bhtvmaps.com. :D > siliconvalleymaps.com --> bangaloremaps.com --> bhtvmaps.com :-) > > Kalo Dik Zaki mau pasang poster ini di kampusnya dengan headline: > > "Where do you want to go in the next three years ??" gua bakal kirim > > posternya gratis. > > > > Interested ? > > Beneran nih mau dikirimin? Poster benerannya ya, jangan yang versi > dokumen digital. Nanti aku tempel di depan meja-ku deh. Alamatnya > dikirim kemana, via jalur pribadi aja ya Bang Carlos. Hatur nuhun > pisan. Gantian. Nanti kalau mampir ke Bandung, aku traktir Nasi Kuning > favorit Mas Affan atau Bubur Mang Oyo deh. sudah dibilang saya mau kirimin asal ditempel di buletin publik/universitas , jangan buat pribadi :-) kalo buat pribadi pasang aja poster bill gates atau mas linus :P Carlos --~--~-~--~~~---~--~~ Anda menerima pesan ini karena Anda tergabung pada grup Grup Google "teknologia" grup. To post to this group, send email to [email protected] Untuk keluar dari grup ini, kirim email ke [EMAIL PROTECTED] Untuk pilihan lainnya, lihat grup ini pada http://groups.google.com/group/teknologia -~--~~~~--~~--~--~---
[teknologia] Re: penghilangan visa caps dan "more IT jobs are available today in the U.S. than at the height of the dot-com boom"
Adhy wrote: > On 3/1/06, m.c. ptrwn <[EMAIL PROTECTED]> wrote: > > Gua ada poster Silicon Valley 2006 yang ada di > > http://www.siliconmaps.com/valley4.html > > > > Kalo Dik Zaki mau pasang poster ini di kampusnya dengan headline: > > "Where do you want to go in the next three years ??" gua bakal kirim > > posternya gratis. > > > > Interested ? > > > > saya bukan mas Zaki, tp barangkali boleh dikirimin, ntar saya usahakan > agar di pasang di lab tempat saya, telematika ITB. :-) alamatnya mohon japri saja. nanti saya cari lagi deh kalo ada lebih dari satu. > > temen-temen saya sepertinya banyak yg bakalan tertarik. setidaknya, > pesen dosen kami yg ngajar kuliah broadband jadi terlihat ada benarnya > :-). apaan pesan dosennya ? carlos --~--~-~--~~~---~--~~ Anda menerima pesan ini karena Anda tergabung pada grup Grup Google "teknologia" grup. To post to this group, send email to [email protected] Untuk keluar dari grup ini, kirim email ke [EMAIL PROTECTED] Untuk pilihan lainnya, lihat grup ini pada http://groups.google.com/group/teknologia -~--~~~~--~~--~--~---
[teknologia] Re: penghilangan visa caps dan "more IT jobs are available today in the U.S. than at the height of the dot-com boom"
On 3/1/06, m.c. ptrwn <[EMAIL PROTECTED]> wrote: > Gua ada poster Silicon Valley 2006 yang ada di > http://www.siliconmaps.com/valley4.html > > Kalo Dik Zaki mau pasang poster ini di kampusnya dengan headline: > "Where do you want to go in the next three years ??" gua bakal kirim > posternya gratis. > > Interested ? > saya bukan mas Zaki, tp barangkali boleh dikirimin, ntar saya usahakan agar di pasang di lab tempat saya, telematika ITB. :-) temen-temen saya sepertinya banyak yg bakalan tertarik. setidaknya, pesen dosen kami yg ngajar kuliah broadband jadi terlihat ada benarnya :-). trims. -- -adhy http://tjakra.teladan.net --~--~-~--~~~---~--~~ Anda menerima pesan ini karena Anda tergabung pada grup Grup Google "teknologia" grup. To post to this group, send email to [email protected] Untuk keluar dari grup ini, kirim email ke [EMAIL PROTECTED] Untuk pilihan lainnya, lihat grup ini pada http://groups.google.com/group/teknologia -~--~~~~--~~--~--~---
[teknologia] Re: penghilangan visa caps dan "more IT jobs are available today in the U.S. than at the height of the dot-com boom"
Adjie wrote: > Di Paris kayaknya udah ada yang bedol kampus tuch, saya pernah ketemu 5 > orang anak ITB dari TI yang kerja di AXALTO dan mereka satu angkatan. Wah boleh minta alamat email mereka Mas Adjie? Angkatan berapa ya? Asyik ada temen yang sukses lagi. TI disini = Teknologi Informasi atau Teknik Industri ya? AXALTO itu persh apa lagi? (sori lagi males googling). Oh iya, Mas Adjie lupa ya gak boleh top-posting disini? Saya ingatkan sekalian deh. > adjie > Zaki Akhmad --~--~-~--~~~---~--~~ Anda menerima pesan ini karena Anda tergabung pada grup Grup Google "teknologia" grup. To post to this group, send email to [email protected] Untuk keluar dari grup ini, kirim email ke [EMAIL PROTECTED] Untuk pilihan lainnya, lihat grup ini pada http://groups.google.com/group/teknologia -~--~~~~--~~--~--~---
[teknologia] Re: penghilangan visa caps dan "more IT jobs are available today in the U.S. than at the height of the dot-com boom"
m.c. ptrwn wrote: > Gua ada poster Silicon Valley 2006 yang ada di > http://www.siliconmaps.com/valley4.html Whua, poster-nya dahsyat banget euy. Tapi kan nanti bakal ada www.bhtvmaps.com. :D > Kalo Dik Zaki mau pasang poster ini di kampusnya dengan headline: > "Where do you want to go in the next three years ??" gua bakal kirim > posternya gratis. > > Interested ? Beneran nih mau dikirimin? Poster benerannya ya, jangan yang versi dokumen digital. Nanti aku tempel di depan meja-ku deh. Alamatnya dikirim kemana, via jalur pribadi aja ya Bang Carlos. Hatur nuhun pisan. Gantian. Nanti kalau mampir ke Bandung, aku traktir Nasi Kuning favorit Mas Affan atau Bubur Mang Oyo deh. > > Carlos Zaki Akhmad --~--~-~--~~~---~--~~ Anda menerima pesan ini karena Anda tergabung pada grup Grup Google "teknologia" grup. To post to this group, send email to [email protected] Untuk keluar dari grup ini, kirim email ke [EMAIL PROTECTED] Untuk pilihan lainnya, lihat grup ini pada http://groups.google.com/group/teknologia -~--~~~~--~~--~--~---
[teknologia] Re: penghilangan visa caps dan "more IT jobs are available today in the U.S. than at the height of the dot-com boom"
Adjie wrote: > Di Paris kayaknya udah ada yang bedol kampus tuch, saya pernah ketemu 5 > orang anak ITB dari TI yang kerja di AXALTO dan mereka satu angkatan. > > adjie disini juga sudah ada mas adjie (di petaluma) tepatnya , maklum sebelum krismon (1996-1998 ?) ada PT Bakrie disini. Jadi pindahan dari yg disono. Carlos --~--~-~--~~~---~--~~ Anda menerima pesan ini karena Anda tergabung pada grup Grup Google "teknologia" grup. To post to this group, send email to [email protected] Untuk keluar dari grup ini, kirim email ke [EMAIL PROTECTED] Untuk pilihan lainnya, lihat grup ini pada http://groups.google.com/group/teknologia -~--~~~~--~~--~--~---
[teknologia] Re: penghilangan visa caps dan "more IT jobs are available today in the U.S. than at the height of the dot-com boom"
Di Paris kayaknya udah ada yang bedol kampus tuch, saya pernah ketemu 5 orang anak ITB dari TI yang kerja di AXALTO dan mereka satu angkatan. adjie Ayo dong anak ITB satu angkatan nge-flood silicon valley , orang indiaaja bisa tuh hampir satu angkatan masuk ke microsoft , cisco ,etc .. masak kalah. --~--~-~--~~~---~--~~ Anda menerima pesan ini karena Anda tergabung pada grup Grup Google "teknologia" grup. To post to this group, send email to [email protected] Untuk keluar dari grup ini, kirim email ke [EMAIL PROTECTED] Untuk pilihan lainnya, lihat grup ini pada http://groups.google.com/group/teknologia -~--~~~~--~~--~--~---
[teknologia] Re: penghilangan visa caps dan "more IT jobs are available today in the U.S. than at the height of the dot-com boom"
Zaki Akhmad wrote: > Indra Pangestu wrote: > > Thanks .. for your inform... Jadi Semangat neh... > > > > Informasi dari Bang Carlos emang yahud deh. Four thumbs-up! Tapi > sekali-kali pengen ditraktir atau dikirimin buku (atau kartu pos aja > ya?) Bang Carlos. He..he... hit and run ah. > > Zaki Akhmad Gua ada poster Silicon Valley 2006 yang ada di http://www.siliconmaps.com/valley4.html Kalo Dik Zaki mau pasang poster ini di kampusnya dengan headline: "Where do you want to go in the next three years ??" gua bakal kirim posternya gratis. Interested ? Terus kalo masalah traktir, jangan khawatir , tiap orang Indo yang berhasil masuk google saya traktir deh Nasi Padang lengkap .. he he he :-) Ayo dong anak ITB satu angkatan nge-flood silicon valley , orang india aja bisa tuh hampir satu angkatan masuk ke microsoft , cisco ,etc .. masak kalah. Carlos --~--~-~--~~~---~--~~ Anda menerima pesan ini karena Anda tergabung pada grup Grup Google "teknologia" grup. To post to this group, send email to [email protected] Untuk keluar dari grup ini, kirim email ke [EMAIL PROTECTED] Untuk pilihan lainnya, lihat grup ini pada http://groups.google.com/group/teknologia -~--~~~~--~~--~--~---
[teknologia] Re: penghilangan visa caps dan "more IT jobs are available today in the U.S. than at the height of the dot-com boom"
Indra Pangestu wrote: > Thanks .. for your inform... Jadi Semangat neh... > Informasi dari Bang Carlos emang yahud deh. Four thumbs-up! Tapi sekali-kali pengen ditraktir atau dikirimin buku (atau kartu pos aja ya?) Bang Carlos. He..he... hit and run ah. Zaki Akhmad --~--~-~--~~~---~--~~ Anda menerima pesan ini karena Anda tergabung pada grup Grup Google "teknologia" grup. To post to this group, send email to [email protected] Untuk keluar dari grup ini, kirim email ke [EMAIL PROTECTED] Untuk pilihan lainnya, lihat grup ini pada http://groups.google.com/group/teknologia -~--~~~~--~~--~--~---
[teknologia] Re: penghilangan visa caps dan "more IT jobs are available today in the U.S. than at the height of the dot-com boom"
Thanks .. for your inform... Jadi Semangat neh... Pada tanggal 3/1/06, Iqbal Firmansyah <[EMAIL PROTECTED] > menulis:On 3/1/06, m.c. ptrwn <[EMAIL PROTECTED]> wrote: ...Komentar:- outsourcing tidak terbukti menghilangkan pekerjaan- untuk IT engineer Indonesia: IT Jobs (terutama R&D) booming lagi.IMO, outsourcing memang tidak menghilangkan pekerjaan, outsourcing only shifts the jobs --~--~-~--~~~---~--~~ You received this message because you are subscribed to the Google Groups "teknologia" group. To post to this group, send email to [email protected] To unsubscribe from this group, send email to [EMAIL PROTECTED] For more options, visit this group at http://groups.google.com/group/teknologia -~--~~~~--~~--~--~---
[teknologia] Re: penghilangan visa caps dan "more IT jobs are available today in the U.S. than at the height of the dot-com boom"
On 3/1/06, m.c. ptrwn <[EMAIL PROTECTED]> wrote: ...Komentar:- outsourcing tidak terbukti menghilangkan pekerjaan- untuk IT engineer Indonesia: IT Jobs (terutama R&D) booming lagi.IMO, outsourcing memang tidak menghilangkan pekerjaan, outsourcing only shifts the jobs --~--~-~--~~~---~--~~ You received this message because you are subscribed to the Google Groups "teknologia" group. To post to this group, send email to [email protected] To unsubscribe from this group, send email to [EMAIL PROTECTED] For more options, visit this group at http://groups.google.com/group/teknologia -~--~~~~--~~--~--~---
