|
REFORMA LABORAL 2006.
“Govern, Empresaris, CC.OO i UGT consoliden el model
flexible i precari de relacions laborals: subvenció dels contractes i menys
quotes empresarials"
.
Des de 1997, data de l'última Reforma Laboral pactada entre els mateixos
actors, en la qual es crea el contracte de foment d'ocupació amb una disminució
de drets en origen (33 dies d'indemnització), fins a aquesta nova reforma
pactada en el 2006, el mercat de treball s'ha mostrat com una eina de
flexibilització i de retrocés en els drets laborals. A partir de les
diferents reformes laborals de 1980, 1994, 1997 i 2002, i fins a l'actualitat,
milions de persones es veuen abocades a un macabre sistema de relacions
laborals: les empreses externalitzen les seves activitats, es desprenen de
treballadors i treballadores directes per mecanismes com acomiadaments
individuals i expedients de regulació. Aquests mateixos treballadors, o el seu
relleu per milions de joves, tornen i ingressen al mercat de treball, amb
contractes d'obra o servei o per circumstàncies de la producció i jurídicament
depenents de contractes i/o subcontractes.
La nova Reforma pactada en el 2006 no dóna cap resposta real als contractes
d'obra i servei i manté la il·legalitat massiva institucional i
empresarial. Els empresaris podran realitzar els contractes que desitgin
per mitjà de contractes i subcontractes. Es manté l'actual model de
subcontractació, consagrant el mateix que s'ha fet fins ara i renunciant a
intervenir sobre una realitat que manté a una gran part dels i les treballadores
subcontractades en la temporalitat, amb pitjors condicions laborals i amb menors
drets socials.
La mesura de convertir en fixos als que duen més de dos
contractes temporals en un mateix lloc de treball i en una mateixa empresa,
durant 24 mesos en un període de 30, no suposa cap fre real a la temporalitat
perquè, a més de la seva incidència parcial, els empresaris seguiran disposant
d'un acomiadament que és lliure i nomes hauran de pagar un preu ínfim.
S'avança en la subvenció de la contractació als empresaris, tant en
les cotitzacions a l'atur (0,25 ara i fins a 0,50 per al 2008) i en les
cotitzacions al FOGASA (0,2).
S'estableix un període de subvencions a la conversió de contractes
temporals en indefinits de foment de l'ocupació per a aquelles conversions fins
al 31 de desembre de 2006, sense que la presumpta afirmació que no hi haurà
altre període subvencionat no pugui canviar en futures reformes laborals. A més,
es permetrà aquesta conversió fins a l'any 2008, convertint-los en indefinits de
foment de l'ocupació, sembla que sense subvenció, encara que amb la possibilitat
d'adaptar-se a la indemnització de 33 dies.
S'amplien algunes prestacions per atur i es milloren algunes quanties del
FOGASA com una mínima contraprestació que permeti defensar aquesta reforma als
sindicats que han renunciat a la defensa dels interessos dels treballadors i
treballadores i a una lluita real contra la subcontractació i la temporalitat en
l'ocupació.
Quedem a l'espera del text definitiu del pacte, que sembla que se signarà
el dia 9 de Maig de 2006, per a posteriorment ser aprovat pel govern mitjançant
la figura del decret-llei.
Davant aquesta situació, des de CGT fem una crida a continuar en la fermesa
de la mobilització, la lluita contra la precarietat i un rotund No a la Reforma
Laboral, que es materialitzarà, entre altres accions, en la Manifestació que
convoca CGT el 10 de juny a Madrid.
MANIFESTACIÓ CONTRA LA REFORMA LABORAL, LA DIRECTIVA BOLKESTEIN, PEL
REPARTIMENT DE LA RIQUESA I ELS DRETS SOCIALS.
10 DE JUNY DE 2006 , MADRID
|
http://www.araisempre.org http://araisempre.org/mailman/listinfo/ais_araisempre.org
