Szia Gabor! > Ez a jogviszony meg csak most talalodik ki.... Nos ugy nez ki hogy lenne 1x > egy natura minimalbernek megfelelo heti 32 oras (Br 40e) (H-Cs) > > item melette lenne egy heti 8 oras (szerzodes szerint pentekenkent dolgozna > itt... rajottem, hogy a Mt szerint a vasarnapi munkavegzes nem koser ebben > az esetben) Br 50e -ert
Ebben az esetben nem latok benne semmi kivetnivalot! > item a masodik jogviszonyabol is vonnank 3% eb -t es nem erne el a nyb felso > hatart... marmint ez az amit nem tudok... A 3% (is) OK! > > Attol tartok, hogy csak a "munkanapokra" akarsz szamolni ? > > Pedig a "jogviszony" napjai az iranyadok, vagyis minden nap!! > > Elbizonytalanodtam... a jogviszony napjai vegulis a pentekek.... ??? vagy > nem???? NEM! (ettol tartottam ! :-(((( A jogviszony napjai a munkaviszony kezdetetol a munkaviszony megszuneseig MINDEN nap! Nem az szamit, hogy abbol tenylegesen hany napot dolgozik! Gondolj bele: "normal" esetben H-P-ig van munkanap SZ-V pihenonap. Ekkor havonta csak 20-23 napot szamolsz? Eleg baj lenne... :-(( Ha ez segit, gondolj a NYENYI kitoltesere, hany napja lenne. (Ugye, hogy a naptari napok ....) Ha mar itt tartunk, a NYENYI-ben mindket jogviszony eseten a szolgalati ido napjait aranyositani kell. Az 50eFt-os jogviszonyban valoszinuleg minden nap benne lesz. (Egesz ev eseten 365) A 40eFt-os jogviszonyban csak kb a 80%. (Egesz ev eseten kb. 292) Ezt persze a tp modosithatja.... Jogilag lehetne mindig (minden) penteken kotni vele egy egynapos munkaszerzodest, csak eppen nem tudom, ki "elvezne" ennek a "hasznat": Minden penteken munkaszerzodes kotes (es mivel utolso nap) fizetes, kilepo papirok .... Jo nagy marhasag lenne !!! :-)))))))) Szoval az emberkednek ket jogviszonya van egyszerre! Mindkettoben fizetni/vonni kell minden jarulekot. (TEHO kivetel.) A fenti adatok alapjan meg a maximum jarulek felet sem eri el! (Csak "rendkivuli" esetre kell figyelni: pl. sok tp. Bar akkor a fizetes is kevesebb ...) Udv: Feri _______________________________________________ Akta maillist - [EMAIL PROTECTED] http://www.irisz.hu/mailman/listinfo/akta
