Kedves Cintia! Nem igazan ertek a munkaero kolcsonzeshez, de azt latom, hogy az Mt-ben kulon resz vonatkozik ra. Ebbol harom fontos idezet:
"193/B. � A kolcsonbeadoval munkaero-kolcsonzes celjabol letesitett munkaviszonyra e torveny szabalyait az e fejezetben foglalt elteresekkel kell alkalmazni." "193/E. � (4) Ha a munkaviszony nem kolcsonzes celjabol jott letre, a munkaszerzodes nem modosithato annak erdekeben, hogy a munkaltato a munkavallalot kolcsonzes kereteben foglalkoztassa." "193/H. � (1) A feleknek a munkaszerzodesben meg kell allapodniuk a) abban, hogy a munkaszerzodes kolcsonzes celjabol jon letre," Ebbol szamomra egyertelmuen az kovetkezik, hogy ha eredetileg nem kolcsonzes celjabol letesitettek munkaviszonyt, akkor semennyi idore nem lehet kolcsonadni az embereket ! :-(((( Ha viszont eleve kolcsonzes celjara jott letre a szerzodes, akkor - szerintem - nincs idobeli korlat. Udv: Feri > A kerdesem az lenne, hogy mennyi idore adhato kolcson egy munkaero? > Adott egy nagyvallalat, aki tavaly november kozepetol embereinek egy > reszet egy masik varosban mukodo (kb. 50 km) cegnek adta kolcson, > azota ott dolgoznak 3 muszakban. > Eddigi tervezet szerint februarig, de most ugy nez ki, hogy meg > tovabb, talan nyarig. Sot felmerult egy olyan tervezet is, hogy > leszamoltatjak a dolgozokat, es ugy fognak tovabb ott dolgozni. > > A kerdesem az, hogy mit csinalhat a dolgozo? Valamint 40 napra vagy > 152 napra adhato "kolcson"? naptari evre vonatkozoan, vagy milyen > idoszakot tekintve? _______________________________________________ Akta mailing list [EMAIL PROTECTED] http://openforum.hu/mailman/listinfo/akta
