Kedves Verner Róbert és Kujbus Ferenc
úr!
Örömmel olvastuk, hogy Zeiss, ahogy azt más országban is teszi, propagálja saját kiváló minőségű termékeit, sőt ezúttal az érték-ár összehasonlítás érdekében a beszerzés költségeiről is szó esik. Meglehetősen félrevezető, amikor azt írják, hogy a munkáltatónak kötelessége lenne "a képernyő előtti munkavégzéshez éleslátást biztosító szemüveg"-et biztosítania, anélkül, hogy a fogalmat részletesen bemutatnák.
Talán érdemes lett volna elárulni a munkáltatóknak, hogy amíg a lencse valóban adókötelezettség felmerülése nélkül, simán költségként elszámolható, addig azt csak - a jogszabály által közelebbről meg nem határozott - "rendeltetésszerű keret"-ben lehet további adózás nélkül használni.
Miután a lencse nem hasonlatos egy SIM kártyával, azt ugye nem lehet cserélgetni. Ha ennek a "keret"-nek a mibenléte eddig nem lett volna Önök előtt egyértelmű, akkor próbálják meg felidézni a köznyelvben csak "SZTK keret"-nek csúfolt esztétikai remekművet. Ha pedig ez a dolgozónak nem felel meg, és egy szokványos keretet is tartalmazó számlát a gyanútlan munkáltató kifizet, akkor abban a keret ára bizony-bizony természetbeni juttatásnak számít, attól függetlenül, hogy azt a védőeszközök, vagy az egyéb személyi jellegű juttatások közé könyvelik.
Örömmel olvastuk, hogy Zeiss, ahogy azt más országban is teszi, propagálja saját kiváló minőségű termékeit, sőt ezúttal az érték-ár összehasonlítás érdekében a beszerzés költségeiről is szó esik. Meglehetősen félrevezető, amikor azt írják, hogy a munkáltatónak kötelessége lenne "a képernyő előtti munkavégzéshez éleslátást biztosító szemüveg"-et biztosítania, anélkül, hogy a fogalmat részletesen bemutatnák.
Talán érdemes lett volna elárulni a munkáltatóknak, hogy amíg a lencse valóban adókötelezettség felmerülése nélkül, simán költségként elszámolható, addig azt csak - a jogszabály által közelebbről meg nem határozott - "rendeltetésszerű keret"-ben lehet további adózás nélkül használni.
Miután a lencse nem hasonlatos egy SIM kártyával, azt ugye nem lehet cserélgetni. Ha ennek a "keret"-nek a mibenléte eddig nem lett volna Önök előtt egyértelmű, akkor próbálják meg felidézni a köznyelvben csak "SZTK keret"-nek csúfolt esztétikai remekművet. Ha pedig ez a dolgozónak nem felel meg, és egy szokványos keretet is tartalmazó számlát a gyanútlan munkáltató kifizet, akkor abban a keret ára bizony-bizony természetbeni juttatásnak számít, attól függetlenül, hogy azt a védőeszközök, vagy az egyéb személyi jellegű juttatások közé könyvelik.
A természetbeni juttatás adói egy magyar
munkavállaló esetében:
29% TB
járulék
44% SZJA
3% Munkaadói
járulék
Egyszóval ezt a tényt érdemes lett volna nem
elhallgatni a levelükben. De mi ettől függetlenül, továbbra is maradunk kiváló
Tisztelettel:
___________________________________
Ruszin Zsolt
FairConto
___________________________________
Ruszin Zsolt
FairConto
Könyvelési, Könyvvizsgálati Szolgáltatások,
Pénzügyi Tanácsadás
Bookkeeping, Auditing, Financial Consulting
Office: 1046 Budapest, Kiss Ernő u. 1-3.
Home: 1042 Budapest, Virág u. 27 III/17.
Tel/Fax: +36 1 399-1588 (Office)
Fax: +36 1 399-1589 (Office)
Tel/Fax: +36 1 370-8980 (Home)
Mobil: +36 20 922-8470
E-mail: [EMAIL PROTECTED] (Office)
E-mail: [EMAIL PROTECTED] (Home)
WEB: www.fairconto.hu
Pénzügyi Tanácsadás
Bookkeeping, Auditing, Financial Consulting
Office: 1046 Budapest, Kiss Ernő u. 1-3.
Home: 1042 Budapest, Virág u. 27 III/17.
Tel/Fax: +36 1 399-1588 (Office)
Fax: +36 1 399-1589 (Office)
Tel/Fax: +36 1 370-8980 (Home)
Mobil: +36 20 922-8470
E-mail: [EMAIL PROTECTED] (Office)
E-mail: [EMAIL PROTECTED] (Home)
WEB: www.fairconto.hu
