Kedves Ica! > Van egy cégem ahol készenlétet fizetnek. Viszont nem igazán hiszem hogy > tövény engedi -e > az alábbiakat : munkavállaló ledolgozott 21 napot /napi 8 óra / plusz > készenlétbe volt 364 órát és még 20 órát túlórázott.
A keszenletet kisse sokallom :-)) Az Mt 129.§.(2) szerint alaklmazni kell a 127.§-t. A 127.§ (4) szerint pedig az eves hatar 200 ora !!! Ezen kivul a keszenlet utan is biztositani kell a napi 11 oras pihenoidot. A fenti szamokbol ez nehezen jon ki :-( Udv: Feri _______________________________________________ Akta mailing list [EMAIL PROTECTED] http://openforum.hu/mailman/listinfo/akta
