alkalmazott

Kedves Tagok !

Szeretnem megkerdezni:

Alkalmazott munkaviszonyt létesit 2000. szeptembereben,

80.000.-Ft/ havi bérrel.

2001.01.09-en szul,ezutan GYAS 2001.06.25-ig, GYED

GYED 2003 01.09-ig, ezutan GYES.

Ezen munkahelyrol a GYES vege elott kilep.

Uj munkahelyen helyezkedik el 4 oras /25.000.-Ft/ho/,

majd 8 oras / 50.000.-Ft/ho / munkaviszonyban / itt a

GYES megszunik/.

Kerdesem:

1.Az elozo munkahely hany nap szabadsagot koteles

kifizetni a 14 even aluli gyermek gondozasa miatt

/Mtvk. 130 § /

2. Az uj munkahelyen hogyan kell kiszamitani a szabadsagra jaro atlagkerestet.

Kulonallo kerdesem:

3. A Mtvk 138/A § szerint 2002. 12.18-tol a gyermek

szuletese esten öt munkanapot kap az apa a szüles

utani ket honapban kell kiadni, tavolleti dijjal fizetni.

Mit jelent az, hogy az allami koltsegvetes terhere.

Elnezest, ha sokat kerdeztem, a valaszotokat

elore is koszonom.

Nyitrai Ilona

Antwort per Email an