Sziasztok! Annak idejen 2001-ben felvettunk egy alkalmazottat, csak azert, hogy kaphasson gyedet. 80.000-re volt bejelentve, kifizetett nekunk minden jarulekot. Most letelt a gyed, menne mashova dolgozni, viszont van 44 nap szabija amit ki kellene fizetni. Ki szeretne fizetni annak a jarulekat is, de eleg sok lenne 80.000 ft-os fizetessel. A kerdesem az lenne, hogy megoldhatjuk-e ugy a dolgot, mintha visszajonne dolgozni napi 4 orara havi 25.000 ft-ert, de mar az elso naptol szabadsagon lenne, es 1 het utan megszuntetnenk a munkaviszonyat, es akkor fizetnenk ki a szabadsagat, mar a 25.000 Ft- os berrel?
Koszonom: Flora _______________________________________________ Akta mailing list [EMAIL PROTECTED] http://openforum.hu/mailman/listinfo/akta
