Szia Cintia, ha a munkaltato tudja bizonyitani (esetleg egy perben is), hogy a munkavallalo a munkaviszonyabol eredo kotelezettseget sulyosan megszegi, vagy olyan magatartast tanusit amely mellett a munkaviszony nem tarthato fenn akkor az Mtv.96.§. alapjan rendkivuli felmondasnak lehet helye.
Yvette ll> Sziasztok, ll> Egy munkaugyi kerdesem lenne. ll> Adott egy alkalmazott, aki hosszabb ideje rendszeresen hamarabb elmegy a ll> munkahelyerol szo nelkul, reggelente ittasan jelenik meg (nem lett ll> megszondaztatva, de latni, es erezni rajta), es el akarjak bocsajtani ll> azonnali hatallyal. 11 eve a ceg alkalmazottja. El lehet kuldeni ll> azonnali felmondassal hivatkozva arra, hogy nem latja el a munkakoret ll> stb...? ll> elore is koszonom a segitseget ll> Cintia ll> _______________________________________________ ll> Akta mailing list ll> [EMAIL PROTECTED] ll> http://openforum.hu/mailman/listinfo/akta -- Best regards, yog-asz mailto:[EMAIL PROTECTED] _______________________________________________ Akta mailing list [EMAIL PROTECTED] http://openforum.hu/mailman/listinfo/akta
