Sziasztok! Nagyon nem ertem ezeket a tb-ellatasos dolgokat, igy szeretnem, ha valaki konkret peldan keresztul magyarazna el. Szoval adva van egy bt beltag, tobb mint 2 eves tagsagi jogviszonnyal, termeszetesen minimalberen. A szules varhato idopontja kovetkezo ev julius. Mit kell tenni ahhoz, hogy sokkal magasabb osszegu legyen a gyed? Megoldhato lenne barmi, ugymint bejelenteni valahova alkalmazottkent barmekkora osszeggel, sot meg az sem lenne baj, ha a sajat bt-jeben kellene bejelenteni magasabb osszeggel, barmilyen idopontra. Csak ugye lenyeges, hogy minel kisebb rafoditasu legyen a megoldas. Regebben emlekeszem, hogy volt valami olyasmi, hogy megszakadt biztosítotti jogviszonynál az aktualis, akar szerzodes szerinti ber legyen az alapja az ellatasnak, attol fuggetlenul, hogy mennyi idon keresztul kapta ezt az osszeget.
A segitseget elore is koszonom: Balazs Ria _______________________________________________ Akta mailing list [EMAIL PROTECTED] http://openforum.hu/mailman/listinfo/akta
