Egyetértek Bellával, csak arra hívnám fel a figyelmet, hogy a második megoldásnál nem tájékoztatni kell a dolgozót az adóelőleg-kötelezettségéről, hanem nyilatkoztatni kell, hogy egyéb jövedelemként ő felelős érte, és így önadózó lesz. A másik nagyon fontos megjegyzésem, hogy ez a verzió csak akkor működik 100%-ban védhető formában, ha a borravaló mindig csakis azon személyek között kerül felosztásra, akik az illető vendég kiszolgálásán fáradoztak. Ehhez tehát szükség van egy ilyen nyilvántartásra vagy rá kell írni a számlára a dolgozók nevét, akik kapják. Ez esetben a borravaló összege a számlán külön nevesítve ÁFA-körön kívüli tételként szerepel és a dolgozóval szembeni kötelezettségre kell könyvelni, majd a fenti nyilatkozat értelmében kifizetni. Ha valamilyen %-os formában osztják a dolgozók között a borravalót, akkor át kell vezetni az árbevétel számlákon és csak bérként fizethető. Ez esetben nyilván nem a teljes összeget fizeti ki bérként a cég, mert akkor vesztesége lesz rajta.
Csak azt nem értem, mit jelent az, hogy a második verzió tavaly még alkalmazható megoldás, mintha az idén már nem lehetne. Szerintem nem változott semmi. Vagy mégis?
Sziasztok.
Agnes Mezo
Chief Accountant
Four Seasons Hotel Gresham Palace Budapest
Pre-opening office
Roosevelt tér 5-6.
H-1051 Budapest
Hungary
Tel: +36 1 268 6000
Direct Tel: +36 1 268 5353
Fax: +36 1 268 5000
e-mail: [EMAIL PROTECTED]
web: http://www.fourseasons.com/budapest
________________________________________________
Four Seasons Hotel Gresham Palace Budapest is a glittering treasure on the banks of the Danube and acclaimed as one of the finest examples of Art Nouveau architecture in Central Europe - opening Spring 2004
| "Bella" <[EMAIL PROTECTED]>
Sent by: [EMAIL PROTECTED] 2004.02.23 08:39
|
To: <[EMAIL PROTECTED]> cc: (bcc: Agnes Mezo/BUD/FSR) Subject: Borravalo |
Ha igy csinaljak, szerintem a ceg bevetele, es csak mint a bert
lehet kifizetni. Rendesen leadozva munkaado es munkavallalo
altal is.
Masik tavaly meg alkalmazhato megoldas: Nem a ceg bevetele,
bar a szamlan szerepel, nincs afa, kiosztja a ceg a dolgozoinak, de
tajekoztatja oket, hogy negyedevente milyen ado es EHO fizetesi
kotelezettseguk van.
