Kedves mindenki! Néhány további info-t kuldok alabb munkaugyi kirendeltseges berkekbol az emma-rol (bocsi, de ekezetekkel). Azt is mondták, hogy meg elfogadas alatt van egy torvenytervezet, ami az ide vonatkozo szabalyokat is pontosítja. Megneztem a www.mkogy.hu -n, valoban van egy torvenytervezet a foglalkoztatassal osszefuggo torvenyek modositasarol, amit meg nem fogadtak el, de legalabb a szovege sem olvashato.
Szamomra az sem volt eddig egyertelmu, hogy az emma-s bejelentes mellett tovabbra is megmarad az eddigi bejelentesi kotelezettseg az OEP fele. "Az a cég, aki 05.01-el foglalkoztat, köteles 05.03-án bejelenteni az alkalmazottját. De ez az első és az utolsó - a törvény tervezet szerint - a foglalkoztatás megkezdése után történik a bejelentés. Egyébként a telefonban mondtad, hogy úgy értelmezted a 2003. évi XCIV.Tv-t, hogy a munkába állás napján legkésőbb. Szerintem - és az Áe. szerint - a" munkába állásig" kifejezés mindenképpen azt takarja, hogy előtte lévő munkanapon! A munkajogászaink is így tájékoztattak bennünket. PIN-kódos adatlaphoz a törvény szerint be kell mutatni a hatályos cégpapírokat és ne feleldkezzetek meg a meghatalmazásról, ha más cég ügyében jársz el. A munkaügyi központ, azonban nem kérheti el a cégpapírokat, csak bemutatásra vagy köteles! Vizsgálati jogosultsága nincs, mivel nem ő az eljárást lefolytató szerv, hanem a Munkaügyi Nyilvántartó Központ a Foglalkoztatási Hivatalban. .....szóval nagy lesz a káosz." Udv: V. Marta _______________________________________________ Akta mailing list [EMAIL PROTECTED] http://openforum.hu/mailman/listinfo/akta
