Hali! Minden attol fugg, hogy mennyire van felvilagositva az alkalmazott.
GYED utan meg jar neki a gyes, ugye a gyerek harom eves koraig. Ha a munkaltato nem tart igenyt a munkaerore 3 ev mulva, akkor vagy
felmond neki:
ekkor jar 1,5 evnyi szabadsag +meg felmondasi ido + vegkielelegites is, fuggoen attol, hogy mennyi ideje dolgozott ott, beleszamitva
a GYED-GYES-t is.
kozos megyezes:
megallapodnak, hogy a fentiekbol mennyit hajlando fizetni a munkaltato.
A munkavallallo nem szokott felmondani, te ki tudja. A szabadsag (1,5) mindenkeppen jar neki.
A gyermek 3 eves koraig NEM mondhat fel a munkaltato, de kozos megyezessel megoldhato.
Frankie
At 08:12 2004.06.02., you wrote:
Kedves Feri!
> > Alkalmazottnak lejart a 2 evig tarto gyed ellatasa. Mi az mit mint > > munkaltatonak most tenni kell? (szabadsag kifizetese, meg ilyesmik). > > Azert jo lenne tudni, hogy most akkor mi is jart neki le .... :-(( > A GYED nem tart 2 evig, "csak" a gyerek 2 eves koraig :-) > Viszont, ha most eppen 2 eves a gyerek, akkor meg jar > neki a GYES. Vagy nem keri ?
Pontatlanul fogalmaztam most 2 eves a gyerek.
> Szabadsagot kifizetni csak akkor lehet, ha megszunik a munkaviszony ! > > > Illetoleg masik kerdesem az lenne, hogyan lehet tole most megszabadulni, > ha > > nem akarjuk, hogy tovabbra is allomanyban legyen, van lehetoseg a rendes > > felmondasra vagy csak kozos megegyezes johet szoba? > > Rendes felmondasra mi okod lenne ? :-(( > A kozos megegyezes "mindig jol jon..." > > De most akkor hany eves is a gyerek ?
Tehat kozos megegyezessel most megszuntetheto a munkaviszony? Gondolom ekkor szoba jon az elmaradt szabadsag kifizetese?
Udv: Zoli
_______________________________________________ Akta mailing list [EMAIL PROTECTED] http://openforum.hu/mailman/listinfo/akta
mailto:[EMAIL PROTECTED]
_______________________________________________ Akta mailing list [EMAIL PROTECTED] http://openforum.hu/mailman/listinfo/akta
