Meg egy gyors kerdes, amire megerositest varok. Dolgozo aki 1983 ota dolgozik nalunk, augusztus vegen nyugdijba megy de nem szunik meg a munkaviszonya tovabb dolgozik meg kb. 3 honapig. Ö tovabb is szeretne de a ceg nem tart ra igenyt. Ha nem megy a kozos megegyezes akkor a felmondasi idö ugyan ugy jar neki mint ha nem lenne nyugdijas csak nem kell indokolni a felmondast. Jol gondolom?
Köszi Szilvi _______________________________________________ akta mailing list [EMAIL PROTECTED] http://openforum.hu/mailman/listinfo/akta
