Szia! Ahhoz, hogy munkahelyet valtson, meg kellett szuntetni a munkaviszonyat, vagyis ki kell adni a kilepo papirjait. A TB kiskonyvet is oda kell adni, ami addig nem lehetseges, amig tappenzen van. Az uj munkaltato nem tudja addig szabalyszeruen alakalmazni, amig ezek az okmanyok nincsenek a kezeben. A rokkantnyugdijat viszont csak abban az esetben kapja meg, ha megszüntette a munkaviszonyat. Persze miutan rokkantnyugdijas mar elmehet dolgozni, bizonyos feltetelek mellett. Valami itt nem kerek... Udv Maya ----- Original Message ----- From: "jokerface" <[EMAIL PROTECTED]> To: <[EMAIL PROTECTED]> Sent: Sunday, October 10, 2004 5:16 PM Subject: munkaugyi kerdes
> Sziasztok! > Adott egy munkavallalo, aki februarban tappenzre ment, azota folyamatosan > tappenzes, ettol fuggetlenul valami rejtelyes modon munkahelyet valtott. Ott > egy percet sem dolgozott, szeptember 27en leszazalekoltak vagy mi, > rokkantnyugdijba ment. Ezek utan akar meg negy oraban melozni. > > A kerdeseim: > 1. lehet-e tappenz alatt munkahelyet valtani ugy, hogy kozben effektiv > munkavegzes nem tortent. > 2. a rokkant nyugdij alatt lehet-e munkat vegeznie > ?? > > segitsegeteket elore is koszonom! > > A lanyoknak puszi: > joker > > _______________________________________________ > akta mailing list > [EMAIL PROTECTED] > http://openforum.hu/mailman/listinfo/akta _______________________________________________ akta mailing list [EMAIL PROTECTED] http://openforum.hu/mailman/listinfo/akta
