Szia!
A munkaszerzodesben szo sincs munkaltatoi hozzajarulasrol, csak a fizetesemelesi ertesitokben. Dolgozoi hozzajarulasrol sincs semmi adat. Viszont van szerzodes nyugdijpenztarral, munkaltatoi hozzajarulasrol. A berszamfejtesben ez az osszeg ugy szerepel, mintha egy utalvanyt kapna. A bruttojat noveli, de nem ado es jarulekalapkent, a nettoban nem szerepel, de levonasba sincs helyezve utalandokent.
ha jol tevedek, akkor a munkaltato hjarulasa egysegesen adhato, s havonta a min.ber osszegeig ado es jarulekmentes mindket felnek
de nem utalvanykent szamfejtve! (ez teljesen nonszensz, hiszen havi 3500 feletti utalvany mar jarulek es adokoteles!) nagysagrendileg sem jo itt valami ....
a munkavallalonak meg egyeb berjovedelem
s mellette meg esetleg kap mas etkezesi tamogatast is?
hogy lehet osszekeverni tudatosan ezeket az adhato juttatasokat? !!
vagy lehet, hogy a berprogi kodolasat kellene megtanitani a berszamfejtonek? esetleg alfelejtette atnevezni a juttatast? vagy rossz sorba tette?
lehet, hogy technikai problemai vannak?
az adatlap sorai evrol evre valtoznak, s a berszamfejto-progi fejlesztok, nem mindig tudjak idoben javitani (a mienk akkor javitja, amikor megjelenik az ertesitoben) de evkozben altalaban valtozatlan, s majd az adobevallas soraihoz igazitjak, amikor az mar megjelenik
gondolom emiatt elteres lehet a hasznalt nyomtatvanyok kozott is....
(ki tudja, hany eve vasarolta a munkaltato azt a nyomtatvanyt)
az munkaltatao onkentes pztari hjarulasa a fenti mertekben a dolgozo (munkaviszonyban allo!) reszere adomentes, a munkaltatonak pedig egyeb szemelyi jellegu kifizetes
a dolgozonak ilyen formaban nem is jovedelem....miert is kerul ra a berlapra? (ha csak nem tajekoztataskent)
nem adoalap, a kedvezmenyek alapjakent figyelembeveheto befizetesekrol kulon igazolast kap majd az M29-M30-on januarban
Zsuzsa
_______________________________________________ akta mailing list [EMAIL PROTECTED] http://openforum.hu/mailman/listinfo/akta
