Kedves Mindenki! > A munkavedelmi torvenyben van szo valami ilyesmirol. > Nincs most a kornyekemen a tv. de ha jol emlekszem, az van > valami letszam hatarokhoz kotve , hogy munkavedelemmel > kapcsolatban kinek mennyi idore kell megbiznia/alkalmaznia valakit. > Ugy remlik, hogy valahany fo felett kotelezo teljes munkaidoben > lennie egy munkavedelmisnek, de nem biztos, hogy jol emlekszem.
Nincs szo arrol, hogy a munkaugyi kepviselo nem lehetne kulsos. A tobbi stimmel. A munkavedelmi kepviselo, a munkahelyi munkavedelmi bizottsag, a paritasos munkavedelmi testulet Mvt. 70/A. § (1) A munkavallalok az egeszseget nem veszelyezteto es biztonsagos munkavegzessel osszefuggo jogaik es erdekeik kepviseletere jogosultak maguk kozul - a kovetkezok szerint - kepviselot vagy kepviseloket (a tovabbiakban: munkavedelmi kepviselo) valasztani: a) munkavedelmi kepviselo valasztast kell tartani minden olyan munkaltatonal, ahol a Munka Torvenykonyve hatalya ala tartozo munkavallalok letszama legalabb otven fo. A valasztas megtartasanak lebonyolitasa, a feltetelek biztositasa a munkaltato kotelezettsege; b) az otven fonel kevesebb munkavallalot foglalkoztato munkaltatonal - amennyiben nem kerul sor munkavedelmi kepviselo valasztasra - a munkaltatonak a 70. §-ban meghatarozottak szerint kell a munkavallalokkal tanacskoznia; c) a munkaltato onallo telephelyen, reszlegenel akkor lehet munkavedelmi kepviselot valasztani, ha az 54-56. §-okban meghatarozott munkaltatoi munkavedelmi jogositvanyok az onallo telephely, reszleg vezetojet reszben vagy egeszben megilletik. _______________________________________________ akta mailing list [EMAIL PROTECTED] http://openforum.hu/mailman/listinfo/akta
