Tóth István írta:
Az alabbi kerdesem lenne a berrel kapcsolatban.
Adott egy penzugyi reszvenytarsasag, ahol egy dolgozo havi bruttó 86 e Ft-ert dolgozott tavaly. Hogy modosul a nettó ber abban az esetben, ha volt betegszabadsagon is, illetve adott honapban fizetett unnep is volt ez az tavolleti dijkent jelentkezik?
Az alabbi semaig eljutottam:
Bruttó ber * 12 = eves ber => 144.000,- Ft + ( eves ber - 800.000,- Ft ) * 26% = szamitott ado Szamitott ado / 12 ho = havi adokotelezettseg "levonasok" - 8,5% 25%-a - Adokedvezmény : bruttó ber * 18% max havi 9.000,- Ft = Adokedvezmeny
hiba: a nyugdijjaruleknak nincs kedvezmenye 2004-tol
Egyes egyedul csak azokban a honapokban sikerult "jol" szamolnom, mikor nem volt sem beteg, sem szabadsagon nem volt. De mi van akkor, hogy ha van tappenz es tavolleti? Nekem ilyenkor a szamitotthoz kepest 200,- Ft - 2.000,- Ft kozotti elteres mutatkozott.
nem tudom hogy szamoltal de:
betegszabinal annyi az elteres, hogy ott 1 napra csak a 80% jar, es munkanapra szamol, emiatt az adoszamitast ujra kellene szamolni
tp vagy betegszabi? ez nem mindegy, kevered a fogalmakat
tp-t kifizetohely hijan az oep szamfejti, a megadott adatokkal, es nyilatkozatokkal az adora vonatkozoan
ma mar szinte pontosan szamolnak :-) az ado szempontjabol
feltetelezve a havi fix dijazast a tavolleti dij megegyezik a normal havi fizetessel, tehat ebbol nem adodhat semmifele elteres
Zsuzsa
_______________________________________________ akta mailing list [email protected] https://openforum.hu/mailman/listinfo/akta
