Bocs, de hat ahhoz, hogy az szja-t tudjak neki szamfejteni, nem kell tudni ha van mas jovedelme? Aztan a nyugdijjaruleknal a felso hatar miatt, aztan ilyenkor a 8 orasban vonjak ezentul az eg.bizt. jarulekot? Mert akkor a 4 orasban nem kell, vagy valami ilyesni...
Szelesne Agnes -----Original Message----- From: [EMAIL PROTECTED] [mailto:[EMAIL PROTECTED] On Behalf Of kepirc Sent: Monday, February 07, 2005 5:49 PM To: [email protected] Subject: masodallas Sziasztok! A kovetkezo ovis kerdesem van: szerintetek ha valakinek van egy foallasa es azt 4 orara csokkentik, tovabba ha ez a valaki elmegy egy 8 oras munkakorbe mashova es a 4 oras megmarad mellekallasban milyen iratokat kell az uj munkahelyere vinni? szerintetek nem eleg a tb konyv?, hiszen nem lepett ki az elozo helyrol. ott majd szepen nyilatkozik az adoelolegerol, adojovairas gyerekkedv. igenybevetelerol aztan kesz. Szerintetek jogosan kovetelik rajta a "munkaviszonyigazolast"? miert kellene az uj helyen tudniuk mennyit keresett meg tovabbra is mennyit keres?? Az uj helyen, vagy a regin meg ker egy papirt az EHO fizetesrol és elviszi szepen a masiknak, hogy azt ne fizessek utana. Rosszul tudom?? Kerek segitseget, koszi Andrea _______________________________________________ akta mailing list [email protected] https://openforum.hu/mailman/listinfo/akta _______________________________________________ akta mailing list [email protected] https://openforum.hu/mailman/listinfo/akta
