A tv. a munkaltato altal a munkavallalonak adott juttatasrol beszel, sehol nincs olyan tiltas (vagy en nem talaltam), hogy tobb munkahely eseten ne lehetne munkaltatokent megadni az adomentes maximumot. Nics munkaidohoz sem kotve, a biztonsag kedveert egy belso utasitasban rogziteni lehetne a mertekeket es orakat (kapja-e szabadsagra, tappenzes idoszakra). A tv. nem tiltja, hogy a tavollet idejere adjunk. Megerositi velemenyemet, hogy pl. az udulesi csekknel nyilatkozni kell, hogy mashonnan kapott-e, mert tobb kifizeto eseten sem heladhatja meg az adomentes hatar az 57000 Ft-ot.
V Feri ----- Original Message ----- From: "Klimáné Kerekes Ildikó" <[EMAIL PROTECTED]> To: <[email protected]> Sent: Wednesday, March 09, 2005 8:10 PM Subject: 1 órás mviszony Szerintetek ha valaki napi 1 órában munkaviszonyt Létesít, akkor számára adható étkezési utalvány? Mellette heti 12 órás mviszonya is van egy másik cégnél, ahol már kap 2000.- hó étkezési utalványt? Tud valaki segíteni? Ildikó _______________________________________________ akta mailing list [email protected] https://openforum.hu/mailman/listinfo/akta _______________________________________________ akta mailing list [email protected] https://openforum.hu/mailman/listinfo/akta
