Kedves Gergo! Az eset vegtelenul egyszeru :-)) Eloszor volt a felmondas, amikor is meg lett hatarozva, hogy mikor nem kell az embernek dolgozni, es megis kap "fizetest". (felmetesi ido) No ettol nem szabad elterni ! Tehat a felmentesi idore kapja az atlagkeresetet! Amikor meg dolgozni kellett volna, de "szegeny" lebetegedett, akkor betegszabi ill. tappenz jar neki. Nyilvan, ha kevesebb a felmondasi ido (elso) fele mint a betegszabi, akkor nem fog elfogyni neki a teljes bsz. Utana a felmetesi ido rendesen fizetve, majd megszunik a munkaviszony ugy, ahogyan az a felmondasban volt. (akkor) Kovetkezo naptol jar neki passziv jogon tappenz.
Ugy nezem az 1-es pontban kb ezt irtad. A fentiek nem kivansagmusor kerdese ! A dolgozo (de a munkaltato sem) valaszthat, mert nincs mas amibol valaszthatna ... Udv: Feri > Munkaltato a honap elso napjan felmond a dolgozonak (rendes, > munkavegzes alol felmentve a felmondasi ido masodik feleben) > Munkavallalo masnaptol keresokeptelen. Betegszabadsaga meg > megvan. A kerdes az, hogyan kell szamfejteni. > 1. Betegszab. az eredetileg ledolgozando idore, majd a munkavegzes > aloli felmentes idejere atlagkereset, aztan megy tappenzre? > Igy a betegszabadsag nem fogy el teljesen, új jogviszonya nincs. > 2. Betegsz. nem fogy el => nincs tappenz, egyebekben mint 1.verzio. > 3. Egyeb. Ennel a lehetosegnel az egyszavas valasz 0 pontot er. :)) _______________________________________________ akta mailing list [email protected] https://openforum.hu/mailman/listinfo/akta
