De amennyiben a munkavallalo mond fel GYED v. GYES alatt, akkor megteheti, hogy kifizetjuk neki a szabadsagat, de nem kell ledolgoznia a felmondasi idejet? Igaz ki sem kell fizetni neki.
Udv. Laura
Kedves Laura !
Megszunhet a munkaviszony: kozos megegyezessel, munkavallalo rendes
felmondassal. A rendkivuli eseteket most hagyjuk.
Szabadsag megvaltas mindenkeppen jar.
Munkavallaloi felmondas eseten nem jar vegkielegites, felmondasi idore munka
aloli felmentes.
Kozos megegyezessel barmi lehetseges, amiben megegyeznek.
A gyermekgondozasi segely (gyes) alanyi jogon jar. Az allam fizeti.
A gyermekgondozasi dij (gyed) a 180 napos biztositasi ido utan jar a gyerek 2
eves koraig. Utana az allami gyes 3 eves korig.
A felmondas nem befolyasolja a gyed-et.
K.Andras
----- Original Message ----- From: "Laura" <[EMAIL PROTECTED]> To: "levelezolista legalabb merlegkepes konyveloknek" <[email protected]> Sent: Tuesday, March 22, 2005 12:44 PM Subject: Re: kultag munkaviszonyban
Sziasztok!
Ez engem is erdekelne, hogy GYED vagy GYES alatt megszunhet-e (pl.kozos
megegyezessel vagy munkavallaloi felmondassal) a munkaviszony? Mert abban az
esetben szabadsagmegvaltast kell fizetni. Ekkor jovedelme keletkezik a
munkavallalonak. Maradhat tovabbra is GYED-en? Mi van a felmondasi idovel?
Udv. Laura
--------------------------------------------------------------------------------
_______________________________________________
akta mailing list
[email protected]
https://openforum.hu/mailman/listinfo/akta
_______________________________________________ akta mailing list [email protected] https://openforum.hu/mailman/listinfo/akta
