Kozos megegyezessel mindent lehet, de -az irasban szerencses rogziteni, ha az a munkavallalo keresere tortent, nehogy kesobb megtevesztesre hivatkozzon. Kenyes a dolog, ha a kozos megegyezessel veszit a munkavallalo (vegkielegites, felmondasi tilalom kikerulese). -nem vagyunk kifizeto hely, de szerintem ha szuleskor nincs munkaviszonya, nem kap TGYS-t ??? Ilyenkor mi mindig egyeztetunk a korzeti penztarral, korkt modon segitenek mindig.
V Feri ----- Original Message ----- From: "Wesperto Kft." <[EMAIL PROTECTED]> To: <[email protected]> Sent: Thursday, April 14, 2005 11:25 AM Subject: munkaviszony megszuntetese > Sziasztok. > Az aktualis problemaktol, teljesen > mas dologban szeretnem a segitsegeteket > kerni. > Tappenzen levo alkalmazott eseten, aki > gyermeket var, kozos megegyezessel, > meg lehet szuntetni a munkaviszonyat ? > Valoszinuleg mar szules elott nem jon > vissza dolgozni. > Koszonettel > Varga Jozsef > > _______________________________________________ > akta mailing list > [email protected] > https://openforum.hu/mailman/listinfo/akta > > _______________________________________________ akta mailing list [email protected] https://openforum.hu/mailman/listinfo/akta
