Segítsetek nekem: Heti 36 ó-t elero munkaviszony mellett EV egy ügyfelem. Gyes-en van jelenleg, most a gyes alatt oktatni akar, amirol természetesen szla-t is adna. Szerintem erre akkor van lehetosége, ha megfizeti a jarulekokat is, hiszen a mviszonyaban jelenleg fizetes nélküli szabin van a gyes miatt. Jol gondolom? Ettől függetlenül megtarthatja a gyest? Napi 4 orat nem eri el az oktatás.
Volt mar valakinek hasonlo esete? Koszi: Indigo _______________________________________________ akta mailing list [email protected] https://openforum.hu/mailman/listinfo/akta
