Kedves VKlari, Tibor! [Mar teganp elott is elkuldtem, de valami huncutsag miatt nem ert celba. Hatha meg erdekes : ]
> Gyed alatt,nem lehet meszuntetni a munkaviszonyt. Nem igaz ! (A megszuntetesnek tobb fajtaja van, csak a munkaltato nem mondhat fel. De maradt meg mas ...) > Es Gyed alatt is jar az adokedvezmeny arra a > honapokra, amikor utaltak. Ez igy felreertheto :-(( Azokra a honapokra jar adokedvezmeny (adojovairas), amelyik HONAPOKRA jar neki GYED. (Nem amikor megkapta.) > A Gyedet is az elso sorban kell szerepeltetni. Ez se igaz :-(( Ha fenallo munkaviszony mellett kapja, akkor igen. De passziv jogon a 4-es sorba kerul. Szoval a "munkaltato" rosszul igazolta. (Ide kerul az egyeni/tarsas vallalkozoe is!) > ... az SZJA-ban csak 2 havi adojovairast lehet > figyelembe venni....szerintem...mert utanna mar nem > mint munkavallalo kapja..... El kellene mar felejteni ez a munkaviszon kerdest ... Andras jelezte, hogy az szja tv. 3.§.21 pont irja, hogy mi a BER. Ez mintegy 6 pontban sorolja fel. Ezek kozul csak 1 a munkaviszony. Osszegezve tahat: A kerdeses embernek 12 havi adojovairas jar! A "munkaltato" a passziv GYED osszeget hibasan kozolte az 1-es sorban. Azt a 4-es sorba kellett volna irnia. Ez azonban osszessegeben az adozast nem befolyasolja, mert az 1-es es 4-es sor teljesen egyforman adozik. Igazabol lehet, hogy meghagynam az 1-es sorban. Esetleg masik igazolast kernek. az lenne a biztos, bar a munkaltato mar lejelentette, igy ez nehezen menne ... Udv: Feri _______________________________________________ akta mailing list [email protected] https://openforum.hu/mailman/listinfo/akta
