Kedves Zsuzsa, Peter ! P >> Adott egy uzlet melyben, nyugdijas beugrot szeretnenek P >> alkalmazni heti 2-3 nap valtozo oraszamban igeny szerint.
No ez az a tema, amire nincs normalis megoldas :-(( A munkaszerzodesnek fontos resze a munkaido merteke. (Ha nincs leirva, akkor teljes munkaidos !) A megallapitottol se kevesebb, se tobb nem lehet. Illetve, ha kevesebb, akkor allasidot kell fizetni, ha tobb, akkor tulorat :-( Zs > en munkaszerzodest kotnek...ezzel van ebben ebben az Zs > esetben a legkevesebb macera persze bejelentes, emma stb kell Zs > heti x orara (szabadsag is jar a munkaido fuggvenyeben) Ugye nem azt akarod mondani, hogy kevesebb nap szabi jar a reszmunkaidos dolgozonak, mint a teljes munkaidosnek ? > s nyugdijasnal min.ber nek valo megfeleles sem kovetelmeny No ezt meg hol hallottad ? Nincs ilyen ! Munkaviszonyban a minimalbert mindenkepp el kell, hogy erje mindenkinek a besorolasa. (Mas kerdes, hogy pl. heti 20 oras eseteben a minimalber is a fele az 57.000-nek.) P >> 3 az ehot mi alapjan fizetem? Zs > ha reszmunkaido...akkor az alapjan teteles ehora Zs > van valami uj szabaly.....no ezt most fejbol nemtom Nagyon egyszeru: reszmunkaido eseten a teteles EHO is aranyosan kevesebb, de legalabb "fe'l". (50%) Egyebkent minden napra kell fizetni ! Udv: Feri _______________________________________________ akta mailing list [email protected] https://openforum.hu/mailman/listinfo/akta
