Kedves M.Karoly! > Egy kicsi megkeveredtem! Adott egy egyszemelyes kft, melynek az Alapito > okirataban az szerepel, hogy az ugyvezeto tevekenyseget fofoglalkozasu > munkaviszony kereteben vegzi. Szerintem ez igy nem OK. Szerintem csak > tagi jogviszonyban vegezheti! Jol gondolom? Mi a teendo ebben az esetben?
Valoban :-( Egyszemelyes Kft eseteben nincs taggyules, igy az ugyvezetonek (mar ha az maga a tag) nincs munkaltatoja, igy nem lehet munkaviszonyban sem. (Ez a birosag dotese is.) A tagi jogviszonyt - szerintem - jol gondolod, hiszen a fenti logika alapjan megbizasi jogviszony sem lehet. Mi a teendo ? Vermerseklet szerint: :-))) Onrevizio, akarmilyen regre ... :-((( Vagy ahogy az ugyvezeto akarja .... Udv: Feri
_______________________________________________ akta mailing list [email protected] https://openforum.hu/mailman/listinfo/akta
