Sziasztok:)
Bt. beltagja 3 honapja foallasban dolgozik a bt-ben,
elotte mashol volt 36 orat meghalado munkaviszonya.
Jovo marciusban fog szulni. A tagi jogviszonya alapjan
jogosult tgyas-re, gyedre? Mi a helyzet akkor, ha
mashol alkalmazottkent ismet bejelentik, hogyan
befolyasolja a gyed megallapitasat, ha beltag is?
Esetleg megerne 30 napot meghaladoan szuneteltetni a
biztositast, hogy az utolso 6 honapot vegyek
figyelembe? Hogyan kell a bt-ben kezelni a jarulekokat
(amennyiben jar neki gyed)?
Azt is megkoszonnem, ha leirna valaki, hol talalom meg
az erre vonatkozo reszt a torvenyben.
Koszonom:)
Vica
____________________________________________________
Start your day with Yahoo! - make it your home page
http://www.yahoo.com/r/hs
_______________________________________________
akta mailing list
[email protected]
https://openforum.hu/mailman/listinfo/akta
