Kedves Vida Andi!
ha valaki most dolgozott okt.23-an, (berendeltek tulorazni) akkor jar
neki a fizetett unnep?
Mar a kerdes is rosszul hangzik :-(((
Eleve "fizetett unnep" alatt azt szoktuk erteni, ha valaki normal
munkarendben dolgozik, es a munkanapja munkaszuneti napra
esne, akkor emiatt nem kell neki dolgozni. No ekkor szoktunk
"fizetett unnepet" adni.
Aki egyebkent munkakorenel (munkaltato jelegenel) fogva
rendesen is dolgozhat munkaszuneti napon, annak (altalaban)
sose kell "fizetett unnepet" fizetni.
A baj ott kezdodik, hogy - gondolom - ennel a munkaltatonal
(ebben a munkakorben) "szokas" fizetett unnepet" adni, vagyis
rendesen nem dolgozhatnak munkaszuntei napon.
Ebben az esetben viszont rendkivuli munkavegzes (tulora)
csak nagyon indokolt esetben rendelheto el.
(Baleset, elemi csapas stb eseten.) [Mt. 127.§.(2)]
Szoval szamomra aggalyos, hogy egyaltalan szabad volt-e ... :-((
De tegyuk fel, hogy jogos volt.
(Akkor is "fizetett unnep" akkor jar, ha valaki azert nem
dolgozik, mert munkaszuneni nap van.) [Mt. 151.§.(2) d)]
Szoval, ha dolgozott, akkor nincs "fizetett unnep".
Viszont a munkaberen felul van egyszer a tulora potlek.
(Valoszinuleg 100%) Es van a munkaszuneti nap miatti
jarandosag, ami attol fugg, hogy oraberes, vagy haviberes.
[Mt.149.§.] Ez kb. ismét 100%.
Vagyis osszessegeben kb. 300%-ot kell kapnia :-)
Udv:
Feri
ps: Ha nem ertened, kerdezz batran !
De ilyen kerdesek vannak:
- haviberes, vagy oraberes ?
- egyebkent "rendesen" dolgoznak-e
(dolgozhatnak-e) munkaszuneti napon?
_______________________________________________
akta mailing list
[email protected]
https://openforum.hu/mailman/listinfo/akta
