Uppsz.......... ugyebar arrol gyozkodtek itt engem, hogy ugyvezetest nem lehet tagi jogviszonyban vegezni. A masik, ha az illeto kft tag 50 %-nal magasabb reszesedesu, akkor munkaviszonyban sem lehet. Tehat marad a megbizasi szerzodes, amibol meg nem lehet vallalkozoi jarulekot vonni.
Udv: Judith konyvelocompany <[EMAIL PROTECTED]> írta: > 36 oras mukaviszony adnak felmentest a vallalkozoi jarulek alol. > > a tag minimum a mindenkori minimálber utan 4% valljar megfizetesere > kotelezett, illetve ha tobb a kivett jovedelem akkor az utan kell 4%ot > megfizetnie > > a bruttobol le kell vonnia a vallalkozasnak, es hot koveto 12-ig utalnia az > apehnak > > > Orsika > > > > ----- Original Message ----- > From: "Szabó Tibor" <[EMAIL PROTECTED]> > To: "levelezolista legalabb merlegkepes konyveloknek" <[email protected]> > Sent: Tuesday, January 31, 2006 10:07 AM > Subject: Fw: vállalkozói járulék > > > > > > Egy szakmai hianyossagomban kerem segitsegeteket. > > A kft egyik tulajdonosa munkaviszony kereteben (de csak heti 20 oraban, > > 30.000,- Ft/ho) dolgozik a kft-nel. Nincs más munkahelye. Kell- neki > > vallalkozoi jarulekot fizetnie? Ha igen, mi utan ( mi az alapja)? > > > > Koszi > > > > > > > > > > > > > > _______________________________________________ > > akta mailing list > > [email protected] > > https://openforum.hu/mailman/listinfo/akta > > > > > _______________________________________________ > akta mailing list > [email protected] > https://openforum.hu/mailman/listinfo/akta > ________________________________________________________________ Pénzügyi szolgáltatás és hiteligénylés interneten keresztül a nap 24 órájában. www.klikkbank.hu _______________________________________________ akta mailing list [email protected] https://openforum.hu/mailman/listinfo/akta
