Sziasztok! Ha mar, akkor erdenes a helyesbitesre is odafigyelni. Az 50 ev felettieknek is csak 07.01-tol Udv: Silabus Bt. (dr. Lazar Gyorgy)
> -----Original Message----- > From: [EMAIL PROTECTED] [mailto:[EMAIL PROTECTED] On > Behalf Of Tako Zsuzsa > Sent: Tuesday, February 07, 2006 7:15 AM > To: levelezolista legalabb merlegkepes konyveloknek > Subject: fontosinfo > > Sziasztok! > > elnezest, hogy idemasolom, de talan fontos lehet > vagy legalabb gondolatokat ebreszt, s nem a reklam helye > > http://www.kalkulator.hu/?fejezet=5&alfejezet=0&tartalom=0&cid=20531%20&wa > _nr=eber0604 > > idemasolom, de nem tudom ekezetlenul, ezert elnezest, ha valakinek nem > megy at: > > > > Pontosítás > 2006.02.06, Széles Imre > Bizony gyakran előfordul, hogy a biztosnak hitt tudásunkat is > pontosítani kell a jogszabályok újra átolvasása révén. > > 1./ A minimálbérrel összefüggésben > > A minimálbér összegét megállapító 316/2005.(XII.25.) Korm. rendelet > intézkedik arról is, hogy a hogy a minimálbér összegét meghaladó > bérminimum illeti meg > -a legalább középfokú iskolai végzettséget, illetve szakképzettséget > igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállalót, valamint > -az 50 év feletti munkavállalót. > > Csakhogy, míg az előző körbe tartozóknál a szabályt csak 2006. július > 1-jétől kell alkalmazni, addig az 50 év feletti munkavállalónak a > magasabb összegű bér már 2006. január 1-jétől jár. > > > 2./ A 4%-os EHO-val kapcsolatban > > A 4%-os mértékű - magánszemélyt terhelő - egészségügyi hozzájárulásnak a > következő (és csak a következő!) jövedelmek képezik alapját: > > Az érintett által az adóévben megszerzett, az Szja tv. szerint külön > adózó, bevallási kötelezettség alá tartozó > - vállalkozásból kivont jövedelem, > - értékpapír-kölcsönzésből származó jövedelem, > - 25, illetőleg 35 százalékos adóterhet viselő osztalék, vállalkozói > osztalékalap, > - árfolyamnyereségből származó jövedelem, valamint > - ingatlan bérbeadásából származó egymillió forintot meghaladó jövedelem > > Az első négy jövedelem típus esetében nem tartozik bevallási > kötelezettség alá az ilyen jogcím(ek)en megszerzett 50 ezer forintot meg > nem haladó jövedelem, feltéve, hogy az adót a kifizető levonta. > > A vállalkozásból kivont jövedelem fogalmát az Szja tv . 68. §-a > részletezi. > > 3./ Még mindig a 4%-os EHO-val kapcsolatban > > Vannak esetek, amikor a pontosításra nem a jogalkalmazó gyakorlata, > hanem maga a jogszabály szorul. Ilyen például az Eho tv. 3. §-ának (4) > bekezdése, miszerint: > > "A magánszemély a (3) bekezdésben meghatározott - t.i. 4 százalékos - > százalékos mértékű egészségügyi hozzájárulás-fizetési kötelezettsége nem > haladhatja meg azt a jövedelmet, amely az egészségügyi hozzájárulás > alapját képezi." > > A mondat a magyarul azt jelenti, hogy a 4%-os EHO fizetési kötelezettség > nem haladhatja meg az EHO alapot, azaz a 4 százalék nem haladhatja meg a > 100 százalékot. Ez igaz, viszont feleslegesnek tűnik (és zavaró) külön > rögzíteni. > > 4./ A 4% egészségbiztosítási járulékkal kapcsolatban > > Ez év január 1-jétől az egyidejűleg fennálló többes jogviszony esetén is > valamennyi jogviszonyban meg kell fizetni a 4 százalékos mértékű > egészségbiztosítási járulékot. A változás nem érinti a heti 36 órát > elérő foglalkoztatás mellett egyéni és társas vállalkozást folytató > személyeket. > > Ők ugyanis eddig sem a január 1-jétől hatálytalan jogszabályi hely (a > Tbj. 32. §-a előírásai alapján) nem fizettek 4 százalékos > egészségbiztosítási járulékot, hanem a Tbj. 28. § (3) bekezdése alapján, > amely így szól: "Ha a társas vállalkozó egyidejűleg munkaviszonyban áll, > és foglalkoztatása eléri a heti 36 órát, illetőleg közép- vagy felsőfokú > oktatási intézmény nappali tagozatán folytat tanulmányokat, a 27. § > (1)-(2) bekezdésének rendelkezéseit azzal az eltéréssel kell alkalmazni, > hogy a társadalombiztosítási és a nyugdíjjárulék alapja a ténylegesen > elért, járulékalapot képező jövedelem. A heti 36 órás foglalkoztatás > megállapításánál az egyidejűleg fennálló munkaviszonyokban előírt > munkaidőt össze kell számítani." > Tekintve, hogy jogszabályi hely nem rendelkezik a 4% egészségbiztosítási > járulék alapjáról, nincs miután megfizetni. > > 5./ A jövedelemigazolásokkal összefüggésben > > A kifizetők többsége általában január 31-éig eljuttatja munkavállalóinak > az Szja bevallás elkészítéséhez elengedhetetlenül szükséges > jövedelemigazolást. Sokan megfeledkeznek viszont a járulékigazolásról, > holott ez az esetleges nyugdíjjárulék többlet visszaigényléséhez szintén > szükséges. > > A Tbj. 47. § (3) bekezdése értelmében a foglalkoztató a > jövedelemigazoláshoz csatoltan a tárgyévet követő év január 31. napjáig > köteles a nyilvántartás adataival egyező igazolást kiadni a biztosított > részére a tárgyévben fennállt biztosítási idő "tól-ig" tartamáról, a > levont járulékok (tagdíj) összegéről, a foglalkoztató által megfizetett > egészségbiztosítási járulék összegéről és azok alapjáról. A > biztosítással járó jogviszony év közben történő megszűnése esetén az > igazolást soron kívül kell kiadni. > > 6./ A 11%-os egészségbiztosítási járulékkal kapcsolatban > > A Tbj. 39. § (2) bekezdésében előírt 11% egészségbiztosítási járulék > fizetésére az a természetes személy kötelezett, aki > -belföldi, > -nem biztosított és egyéb módon (egyes állásra jogosultként) sem illeti > meg az egészségügyi szolgáltatás. > > Amire 2006. január 1-jétől oda kell figyelni: > -a fizetési kötelezettséget nem zárja ki, ha az érintettnek nincs > havonta a minimálbér 30 százalékát elérő jövedelme, másrészt > -az 11% egészségbiztosítási járulék fizetésére kötelezett eltartott > közeli hozzátartozója a továbbiakban nem jogosult egészségügyi > szolgáltatásra, tehát ő is fizetésre kötelezett. > > 7./ Az EKHO-t választó munkavállalóval kapcsolatban > > A munkavállaló - a jogszabályban meghatározott tevékenységek esetén - a > közterhek egyszerűsített közteherviselési hozzájárulással történő > megfizetését a következő jogviszonyból származó bevételire választhatja: > - munkaviszony > - társas vállalkozó - feltéve, hogy e bevételt eredményező > jogviszonyában kizárólag a foglalkozása szerinti tevékenységet folytat - > és/vagy > - a foglalkozása szerinti tevékenységére kötött vállalkozási szerződés > és/vagy megbízási szerződés (felhasználási szerződés) > > Az EKHO hatálya alá tartozó biztosított 4% egészségbiztosítási járulék > fizetésére nem kötelezett, ennek megfelelően az egészségbiztosítás > pénzbeli ellátásai nem illetik meg. > > 8./ A többes jogviszonyban álló "hivatásosokkal" kapcsolatban > > A fegyveres erők, a rendvédelmi szervek, valamint a polgári > nemzetbiztonsági szolgálatok hivatásos állományú tagja a további > jogviszonyából származó jövedelme után nyugdíjjárulékot (tagdíjat) nem > fizet. A 4% egészségbiztosítási járulékot viszont le kell rónia. > > 9./ A START kártyával rendelkezők járulékfizetésével kapcsolatban > > A kedvezmény nem érinti az érintettek egyéni járulékfizetési > kötelezettségét, azaz a 8,5% nyugdíjjárulékot (illetve 0,5% > nyugdíjjárulékot és 8% tagdíjat) az általános szabályok szerint meg kell > fizetniük. > > 10./ Nyugdíjasok egyéni járulékfizetése > > A GYED-ben, GYES-ben, GYET-ben, ápolási díjban, mezőgazdasági termelők > nyugdíjelőtti támogatásában részesülő személy a díj, segély, támogatás > összege után nyugdíjjárulékot (tagdíjat) fizet. > > A saját jogú nyugdíjban, valamint a reá irányadó > öregséginyugdíj-korhatárt betöltött, özvegyi nyugdíjban részesülő > személy a GYES, illetve a mezőgazdasági termelők nyugdíj előtti > támogatása után nyugdíjjárulékot (tagdíjat) nem fizet. > > A rokkantsági, baleseti rokkantsági nyugdíjban, valamint a reá irányadó > öregséginyugdíj-korhatárt betöltött, özvegyi nyugdíjban részesülő > személy a folyósító szervhez benyújtott nyilatkozatával azonban > vállalhatja a nyugdíjjárulék fizetését. > > (Széles Imre) > > _______________________________________________ > akta mailing list > [email protected] > https://openforum.hu/mailman/listinfo/akta _______________________________________________ akta mailing list [email protected] https://openforum.hu/mailman/listinfo/akta
