ha hatarozatlan ideju, akkor meg nem tudom miert szivatja az alkalmazottjat. rendes felmondassal mondjon fel (persze ezt is indokolni kell), a felmondasi ido felere mentse fel a munka alol, nagyjabol ket hetig kell meg elviselni a dolgozojat. ingyen nem fog megszabadulni tole. a kerdes mar csak az, hogy egy havi berebe kerul, vagy sokkal tobbe.
ha munkaido beosztas szerint visszahivtak szabirol, az rendkivuli munkavegzes. eleg szomoru hogy egy munkaltato ennyire tajekozatlan, vagy ha tajekozott, ennyire semmibe veszi a torvenyt. vagy egyszeruen csak naiv vagyok. mind1. udv. Séva ----- Original Message ----- From: "Serfőző Ágnes" <[EMAIL PROTECTED]> To: "levelezolista legalabb merlegkepes konyveloknek" <[email protected]> Sent: Tuesday, February 28, 2006 2:15 PM Subject: Re: Rendkivuli felmondas > > Annyira figyeltem, hogy pontosan irjam le, hogy hatarozatlan ideju a > munkaviszonya, erre jol elcsesztem. Szoval nem hatarozott, hanem > hatarozatlan!!! > > Kozben beszeltem megint az "aldozattal". > Azt mondta, hogy meg csak konkret indokot sem mondtak neki. Csak ilyeneket, > hogy nem mosolygott a vendegekre, meg hogy arogans. Es most keresik az > indokot, hogy mivel lehet eltavolitani. Raadasul elkuldtek szabadsagra, de 1 > nap utan visszahivtak dolgozni. Irasban meg nem kapott semmit. > > Van valami okos otletetek, hogy mit csinaljunk? > > Az eddigieket meg halasan koszonom! > > > rendkivuli felmondasnak van helye, ha a munkaviszonybol szarmazo LENYEGES > > kotelezettseget SZANDEKOSAN vagy SULYOS GONDATLANSAGGAL, > > JELENTOS MERTEKBEN megszegi, vagy olyan magatartast tanusit, amely a > > munkaviszony fenntartasat lehetetlenne teszi > > > > az indoklasnak konkretnak, vilagosnak, okszerunek es valodinak kell > lennie, > > melyet a MUNKALTATONAK kell bizonyitania (nem kielegito olyan indok, hogy > > nem eleg udvarias, vagy nem eleg aktiv, vagy tul lassan dolgozik) > > vendeglatoiparban tipikus felmondasi indok lehet a bizonyitott (!)lopas, a > > vendeg megbotrankoztatasa. > > > > a mvallalonak lehetosege van a vedekezesre. > > > > foszabaly szt. a rendkivuli felmondas alapjat kepezo okrol valo > > tudomasszerzestol szamitott 15 napon belul lehet felmondani. > > > > > > fentiek alapjan egy munkaugyi perben biztos befuto a munkavallalo, akinek > > megitelhetnek majd elmaradt atlagkeresetet, karteritest etc. > > > > en azt javasolnam, hogy ha mindenaron el akarja tavolitani, akkor a > > bejelentett beren fizesse ki a hatarozott idobol hatralevo idoszakra jaro > > atlagkeresetet. > > es akkor meg orulhet, ha a munkavallalo nem veri a tamtamot a valos > bereert. > > > > üdv, > > > > Séva > > > > > > > > > Mivel lehet megfeleloen indokolni egy rendkivuli felmondast. > > > > > > A hatterben az all, hogy kell a hely masnak, a munkaltato megfenyegette > a > > > dolgozot, ha nem irja ala a kozos megegyezest, akkor megkeseriti az > > eletet. > > > Persze nem irta ala. > > > > > > Most kapott egy szobeli figyelmeztetest, hogy nem eleg kedves a > > vendegekkel. > > > Ezt meg fogjak ismetelni irasban, es utana megkapja a rendkivuli > > > felmondasat. > > > > > > Pontosan ennek mi a menete? > > > Mennyi ido kell, hogy elteljen a figyelmeztetesek kozott? > > > Mi van akkor, hogy megiscsak kedves a vendegekkel, es ez csak egy urugy? > > > > > > Egyaltalan pontosan hogy megy egy ilyen rendkivuli felmondas? > > > > > > Ez szerintetek eleg alapos indok? > > > Ha perre megy a dolog, kinek mit kell bizonyitania? > > > > > > Elore is koszonom: > > > > > > Ági > > > > > > A munkavallalo egy eve dolgozik ennel a cegnek, hatarozott ideju > > > munkaszerzodessel, minimalberen. > > > > > _______________________________________________ > akta mailing list > [email protected] > https://openforum.hu/mailman/listinfo/akta > > > -- > No virus found in this incoming message. > Checked by AVG Free Edition. > Version: 7.1.375 / Virus Database: 268.1.1/271 - Release Date: 2006.02.28. > > _______________________________________________ akta mailing list [email protected] https://openforum.hu/mailman/listinfo/akta
