Igen,mindent kell fizetni, kiveve EHO-t.Es figyelj az eves ny.jar maximumra.Foallasban alkalmazhato.
-----Original Message----- From: [EMAIL PROTECTED] [mailto:[EMAIL PROTECTED] Behalf Of Diakont Sent: Tuesday, March 21, 2006 10:47 AM To: Akta Levlista Subject: Munkaugy Kedves Hozzaertok, Egy kis segitseget szertnek kerni a kov. m.ugyi kerdesben: Munkaltato felvesz egy uj munkavallalot. Az uj munkavallalo korabbi munkaviszonyat kozos megegyezessel szunteti meg 2006.08.08. napjaval. Vagyis csak augusztusban er veget az elozo munkaviszonya. A regi m.tato mentesiti a delikvensunket 2005.12.09-tol a munkavegzesi kotelezettsegei alol es tovabbiakban megallapodnak (a Mtv-tol elteroen) a kov.juttatasokban: - felmentesi idore szolo atl. kereset, - ksz. szerinti husegjutalom, - fel nem hasznalt szabi napjaira tavolleti dij, - szgep, nyomtato megvasarlasa a-v. szerz. szerint, - a ksz kulonbozo pontjaiban rogzitett juttatasok (ezekrol nem tudom, hogy mik lehetnek) Jol ertem, hogy az uj munkaltato alkalmazhatja, (annak ellenere, hogy a korabbi munkaviszony csak aug-ban szunik meg). De,,,, lehet teljes munkaidos, foallasu dolgozo??? Gondolom, hogy eho fiz.kot. nincs a bere utan, mert azt a volt m.tato augusztusig fizeti, azontul minden ugyanugy muxik mint egy normal m.vallalo eseteben. Vagy van valami ami megsem??? A m.vallalobol nem lehet kicsabitani semmi plusz infot, annyira nem a foldon jar. Faggatasomra, a valasza mindig az volt: "nem tudom". Koszi: Sipos Eniko _______________________________________________ akta mailing list [email protected] https://openforum.hu/mailman/listinfo/akta _______________________________________________ akta mailing list [email protected] https://openforum.hu/mailman/listinfo/akta
