Kedves Mindenki! Bekapcsolodnek a temaba egy m'eg nagyon friss kerdessel. EVA-s bt beltagja ugyvezeto lesz egy kft-ben, amelyben 10%-os tulajdoni hanyata lesz (2006.04.01-tol) A bt-ben nem vett fel jovedelmet, csak mefizette a kozterheket. Ergo nincs milyen jovedelmet leigazolni. (Vagy az evas osztalekot kell?) Milyen kilepopapirokat kell kapjon a bt-jetol? Olvasgattam itt hogy adatlap celszeru lenne, de ebben az esetben nincs tartalma sz adatlapnak. A bt-nek milyen ki-bejelentesi es koztehez fizetesi kotelezettsegei lesznek, ha a tagja 36 orat meghalado munkaviszonyt letesit masik cegben. (Bocsi de evas cegben meglehetosen tapasztalatlan vagyok)
Az uj cegben a munkavegzesre legyen munkaszerzodese es az ugyvezetesre kosson megbizasi szerzodest, vagy meg kothet csak munkaszerzodest (a nyari Gt valtozas miatt kerdezem)? Koszi: Sipos Eniko _______________________________________________ akta mailing list [email protected] https://openforum.hu/mailman/listinfo/akta
