Valoban keverednek a fogalmak.... :((((
Az eredeti kerdesrol: Szerintem is jo akonstrukcio, de melle meg kell
kapnia a min.ber 80%-at legalabb. Jarulekolni pedig a 100% utan kell
szerintem is, hisz ez egyutt az o munkabere.
Cs.B.
Kotelezo a minimalber, ha termeszetbeni
juttatast kap az alkalmazott?
Ha tudtok ra jogszabalyt, azt is kerek.
Nagy a vita a tarsashazunknal.
Szerintem akkor is kotelezo, de hatha tevedek.
Konkretan: szolgalati lakast kap.
Hat talan ez lehet segitseg :
Mt.154. § (1) A munkabert - jogszabaly eltero
rendelkezese hianyaban - a magyar torvenyes
penznemben kell megallapitani es kifizetni. ...
(2) Munkaviszonyra vonatkozo szabaly
termeszetbeni munkabert allapithat meg
olyan arucikkben vagy szolgaltatasban,
amely a munkavallalo es csaladtagjai
szuksegleteinek kielegitesehez jarul hozza.
A termeszetbeni munkaber a penzben
meghatarozott munkaber HUSZ SZAZALEKAT
nem haladhatja meg. ...
(3) Az (1)-(2) bekezdesben foglalt rendelkezesektol
ervenyesen elterni nem lehet.
Ezek alapjan - ugy tunik - a minimalber 80%-at
eleg megadni ...
Kivancsi lennek egy ellenor velemenyere ... :-)
Udv:
Feri
_______________________________________________
akta mailing list
[email protected]
https://openforum.hu/mailman/listinfo/akta
_______________________________________________
akta mailing list
[email protected]
https://openforum.hu/mailman/listinfo/akta
