Sziasztok, A kovetkezot csiptem el:
Az alabbi cikk szerint hat honapon belul kell megfelelni a kollektiv szerzodesnek. http://www.archiweb.hu/portal/index.php? option=com_content&task=view&id=473&Itemid=77 Felul kell vizsgalni az epitoipari munkaszerzodeseket 2006-06-02 Az epitoipari agazati kollektiv szerzodes - amely marcius 28-tol minden epitoipari cegre kotelezo - volt a temaja a BKIK es az EVOSZ szervezeseben rendezett konferencianak. Mint elhangzott, a munkaszerzodeseket szeptember vegeig minden cegnel ossze kell hangolni az uj eloirasokkal - mikozben a szinelt szerzodesekkel kapcsolatos APEH-rendelkezeseket is figyelembe kell venni. A mult ev - epitoipari szempontbol - egyik legjelentosebb esemenye volt az epitoipari agazati kollektiv szerzodes (EAKSZ) alairasa. A november 15-en, a munkaltatoi oldal reszerol az EVOSZ, az IPOSZ es a VOSZ, a munkavallaloi oldalrol pedig az EFEDOSZSZ (Epito-, Fa- es Epitoanyagipari Dolgozok Szakszervezeteinek Szovetsege) es az ETSZOSZ (Epitoipari es Tarsult Szakszervezetek Orszagos Szovetsege) altal alairt dokumentum hatalyat a foglalkoztataspolitikai es munkaugyi miniszter ez ev februar 16-an kiterjesztette az epitoiparban dolgozo - pontosabban a TEAOR '03 szerint meghatarozott szakagazatokban mukodo - osszes cegre. (Az epitoipari agazati kollektiv szerzodes hatalya ala tartoznak a TEAOR '03 szerinti 45.11, 12, 21, 22, 23, 25, 31, 32, 33, 34, 41, 42, 43, 44, 45 es 50 szakagazatok.) A kiterjesztett epitoipari agazati kollektiv szerzodes a miniszteri hatarozat kozzetetelenek napjan, marcius 28-an lepett hatalyba. A BKIK szekhazaban rendezett konferencian Tolnay Tibor, az EVOSZ elnoke eloadasaban emlekeztetett arra, hogy az agazati kollektiv szerzodes letrehozasarol mar 1992-ben megkezdtek a targyalasokat az EFEDOSZSZ-szal. A szakma mindig is erdekelt volt a rendezett, atlathato viszonyok megteremteseben, azonban a szerzodes alairasat csak abban az esetben lattak celszerunek, ha megvan a kormanyzati akarat az egesz agazatra torteno kotelezo ereju kiterjesztesre. Ellenkezo esetben a tisztesseges cegek hatranyba kerultek volna. A VOSZ-t az Epitoipari Tagozat elnoke, Glaser Tamas kepviselte a rendezvenyen, felkert hozzaszolo volt meg Csorvasi Jozsef, az EFEDOSZSZ es Harth Tamas, az ETSZOSZ elnoke. Mindegyik hozzaszolo fontosnak tartotta, hogy az epitoipar, amely a GDP kozel 10 szazalekat adja, a sulyanak megfelelo erdekervenyesitesi lehetoseghez jusson. Az agazati szerzodestol a feketemunka visszaszoritasat is varjak. A konferencia masodik reszeben dr. Kosztyo Margit, az EVOSZ jogi tanacsadoja beszelt az agazati kollektiv szerzodes gyakorlati alkalmazasarol, kiemelve a legfontosabb pontokat. Felhivta a figyelmet arra, hogy a helyi, hatalyos szabalyozasok felulvizsgalatat es az epitoipari agazati kollektiv szerzodessel valo osszehangolasat az EAKSZ hatalyba lepesetol szamitott hat honapon belul el kell vegezni. A munkaszerzodes vagy a helyi kollektiv szerzodes csak a munkavallalo javara terhet el az agazati szerzodestol. A fel eves turelmi ido alol kivetel az EAKSZ bertarifa megallapodasa, amelynek ertekei a hatalyba lepestol kotelezoek. Minden cegnel javasoljak a helyi kollektiv szerzodes megkoteset, mivel az agazati szintu szabalyozas csak altalanossagban tud fogalmazni, az egyes munkahelyek sajatossagait nem tudja kovetni. Ahol nincs uzemi tanacs es uzemi megbizott, ott is megkotheto a kollektiv szerzodes, ha az uzemi tanacs valasztasara jogosult munkavallalok legalabb 50 szazalek plusz egy fos jelenletevel megtartott szavazason a tobbseg egyetert annak elfogadasaval. A munkaszerzodes alairasatol szamitott harminc napon belul a munkavallalonak irasban meg kell kapnia a munkakori leirast, amely tobbek kozott tartalmazza a feladatait, a jogait es kotelezettsegeit (peldaul dontesi jogkoret, esetleges titoktartasi kotelezettseget), felelossegi koret. A Munka Torvenykonyve szerint a munkavallalot irasban kell tajekoztatni ezen kivul az iranyado munkarendrol, a munkaber egyeb elemeirol, a berfizetes es a munkaba lepes napjarol, a rendes szabadsag mertekenek szamitasi modjarol es kiadasarol, a felmondas rendjerol, valamint arrol, hogy letezik-e helyi kollektiv szerzodes, illetve mukodik-e szakszervezet, uzemi tanacs. Kulfoldon torteno munkavegzes eseten ennek korulmenyeirol is irasos tajekoztatot kell adni. Az epitoipar jellegebol kovetkezoen a munkaszerzodeseket valtozo munkahelyen torteno munkavegzesre kell megkotni. A hatarozott ideju munkaviszony idotartama - az ujabb munkaviszony letesiteset is ideertve - legfeljebb negy ev lehet (kiveve a hatosagi engedelyhez kotott munkakoroket). A Munka Torvenykonyvenek a rendkivuli felmondasra vonatkozo kriteriumai kozul a lenyeges kotelezettseg megszegesenek eseteit is megfogalmazza az agazati kollektiv szerzodes. Olyan intezkedest, amely a munkavallalora hatranyos jogkovetkezmennyel jarhat, csak a munkaltatoi jogkor gyakorloja hozhat. A munkavallalot a munkaltato atiranyitassal, kikuldetessel, kirendelessel egy even belul 120 munkanapig foglalkoztathatja, a munkaszerzodes modositasa nelkul. A mas munkaltatonal torteno foglalkoztatas - amelynek felteteleirol a munkaadonak es a munkavallalonak irasban meg kell egyeznie - leghosszabb idotartama 365 nap, ezutan azonban legalabb hat honapig a munkavallalo nem kotelezheto mas munkaltatonal munkavegzesre. A munkaido napi erteket 4 es 12 ora kozott lehet meghatarozni, a napi nyolcoras munkaidonek egy ev atlagaban kell teljesulnie. Az agazati kollektiv szerzodes egyik mellekletekent kidolgoztak egy eves epitoipari munkaidokeret mintat is, ennek alapjan, a helyi sajatossagoknak megfeleloen munkaidokeret is felallithato. Allasidoben a munkavallalot megilleti a szemelyi alapbere es a munkahelyen kell tartozkodnia, de ettol eltero megallapodast is kothet a munkaltatoval. A munkavallalo szamara egy evben legfeljebb 300 ora rendkivuli munkavegzes rendelheto el. Dr. Kosztyo Margit emlekeztetett arra, hogy a Munka Torvenykonyve szerint a szabadsagot az esedekesseg eveben kell kiadni; ha ez megsem tortenik meg, akkor a munkaltatonak azt irasban rogzitenie kell, indoklassal egyutt, a szabadsagot pedig a kovetkezo ev december 23-ig ki kell adnia. (Csak kivetelesen fontos gazdasagi erdekre hivatkozhat.) A munkaltato termelesi gazdasagi erdekbol a 10 nap alapszabadsag es a potszabadsagok kivetelevel a szabadsag egybefuggo vagy szukseg szerinti megosztott kiadasat rendelheti el. Eloadasanak befejezo reszeben az EVOSZ jogi tanacsadoja kitert a szinlelt szerzodesekre. Itt fontosnak tartotta hangsulyozni, hogy az ellenorzesek soran a megbizasi vagy vallalkozasi szerzodeseket - amennyiben tartalmilag ugy itelik meg oket - atminosithetik majd munkaszerzodesse, es visszamenolegesen kovetelhetik az ado es a jarulekok megfizeteset. A szinlelt szerzodesek adohatrany jogcimen a Bunteto Torvenykonyvbe is bekerultek, a jogi kovetkezmenyek alol csak az mentesulhet, aki az eljaras ideje alatt az adohatranyt megfizeti. A konferencia vegen a hallgatosag reszerol tobb kerdes es eszrevetel is elhangzott, ezek kozott peldaul felhivtak a figyelmet arra, hogy a kozbeszerzesi eljarasoknal olyan alacsony vallallasi osszegek alakulnak ki, amelyeket nehez lesz a bertarifa rendszerrel osszehangolni. Az epitoipari agazati kollektiv szerzodest az alairok evente felul fogjak vizsgalni, es szukseg szerint modositani. A kisvallalkozasok szamara segedanyagot is kiadnak majd, es ezen felul is gondoskodni fognak a reszletes, kozertheto tajekoztatasrol; osszel e celbol az orszag egesz teruleten konferenciakat rendeznek. A szakma kerdeseit, eszreveteleit varjak az alairo szervezetek, ezenkivul ezeket el lehet kuldeni az Agazati Parbeszed Kozpontba is, Pallagi Gyula, az Epitoipari Agazati Parbeszed Bizottsag titkaranak cimere ( [EMAIL PROTECTED] ). _______________________________________________ akta mailing list [email protected] https://openforum.hu/mailman/listinfo/akta
