Sajnos az elobbi levelemet melleklet nelkul kuldtem, most potlom (proba neven).
> Az uj GT 91. paragrafusabol nem tudom kiszedni az ekezeteket, ezert csak > mellekelem. Minden esetre engem megnyugtat, hogy minden (bel?)tag > kozremukodhet, amiert dijazas is jarHAT. A kozremukodesrol eleg tarsasagi > hatarozat, nem kell tarsasagi szerzodesben, igy rugalmas lehet. > Udv: Silabus Bt. (dr. Lazar Gyorgy) > Kedves Meritorius! Az altalad idezett 119. § (1) szerint tenyleg A mellékszolgáltatás teljesítésének feltételeit a társasági szerzodésben kell szabályozni. A mellekletben altalam idezett 91.§ azonban, ertelmezesem szerint specifikus szabaly, mely felulirja az altalanost, azaz elegendo a tagok megallapodasa (pl. taggyulesi hatarozat). Az altalanos szabaly azt jelentene, hogy minden munkatipushoz tarsasagi szerzodesmodositas kellene, es felulvizsgalna a Bt alapelvet, mely szerint a beltag(ok) szamara elsosorban munka-, a kultagok elsosorban szamara befektetesi szervezet. Aki a jogertelmezesben jobbat tud, az kerem javitson ki. Udv: Silabus Bt. (dr. Lazar Gyorgy)
91. § (1) A társaság bármely tagja a társasági szerzõdés rendelkezése vagy a többi taggal való külön megállapodás alapján személyesen közremûködhet a társaság tevékenységében. (2) Nem minõsül személyes közremûködésnek az üzletvezetés és a képviselet ellátása, valamint a munkaviszonyban, illetve polgári jogi szerzõdés alapján történõ munkavégzés. (3) A tagot személyes közremûködéséért - a társasági szerzõdés rendelkezése vagy a többi taggal való külön megállapodás alapján - díjazás illetheti meg.
_______________________________________________ akta mailing list [email protected] https://openforum.hu/mailman/listinfo/akta
