profran írta:
Hol van az leirva, hogy az ugyvezeto mar nem lehet munkaviszonyban?
A Ptk. tudomsom szerint nem tiltja, mit javasoltok helyette legjobb
megoldasnak?
Sajat Kft-ben 12 eve vagyok munkaviszonyos, kozgyulesi dontessel, es
elfogadassal, miert is kell nekem ezt megszuntetni?
nem kell
az uj GT mondja azt, hogy ugyvezeto munkaviszonyban nem ugyvezethet
de ha gondolod, hogy nem ugyvezetsz, akkor azt a valamit teheted
munkaviszonyban is
azert aggalyosnak talalnam, hogy valaki tag es ugyvezeto is
egyszemelyben, es azt mondja, hogy nem vesz reszt a tevekenysegben, csak
ugyvezet megbizassal de mondjuk takarit munkaviszonyban a sajat irodajaban
de akkor ki vegzi a cegben a tevekenyseget?
neha mondjuk megy az magatol, nem kell senki hozza, de nem mindig
miert is ragaszkodtok a munkaviszonyhoz?
a hatranyok:
- emelt minimalber miatt adojovairas valoszinuleg igyis-ugyis veszik
- jelenleti iv, szabadsagnyilvantartas szukseges
- uzemorvos + egyeb eloirasok (amelyet egyenlore a kutya se vesz
figyelembe) de csak ido kerdese
- resztvevo tagkent tarsasvall.jarulek osszege megegyezik a munkaviszony
ban fizetendo mvall+madoi jarulekkal
van valami elonye a sajat magad foglalkoztatasa soran a munkaviszonynak?
vegkielegites talan....de eleg furan hangzik ilyen esetben
Zs.
_______________________________________________
akta mailing list
[email protected]
https://openforum.hu/mailman/listinfo/akta
