Kedves Hari!
Munka Torvenykonyv 96 paragrafus 2 bekezdes
...A rendkivuli felmondas kozlese elott lehetoseget kell aedni a
munkavallalonak a tervezett intezkedes indokainak megismeresere es
a vele szemben felhozott kifogasok elleni vedekezesre...
En azt ajanlom, hogy irasban es tertivevenyesen kuldj neki egy levelet
a felmondas elott.
Nem hinnem, hogy ez igy lenne, mert akkor rogton elmenne betegallomanyba.
Vegye at a felmondast, amiben benne van az indok is. Aztan egyeztethet, azt
kell biztositani neki.
89§(2) A munkáltató - a (6) bekezdésben foglalt kivétellel - köteles
felmondását megindokolni. Az indokolásból a felmondás okának világosan ki
kell tunnie. Vita esetén a felmondás indokának valóságát és okszeruségét a
munkáltatónak kell bizonyítania.
(3) A felmondás indoka csak a munkavállaló képességeivel, a munkaviszonnyal
kapcsolatos magatartásával, illetve a munkáltató muködésével összefüggo ok
lehet.
96§ (2) A rendkívüli felmondás indoka tekintetében a 89. § (2) bekezdését
kell megfeleloen alkalmazni. A munkáltatói rendkívüli felmondás közlése
elott lehetoséget kell adni a munkavállalónak a tervezett intézkedés
indokainak megismerésére és a vele szemben felhozott kifogások elleni
védekezésre, kivéve, ha az eset összes körülményeibol következoen ez a
munkáltatótól nem várható el.
Meritorius
_______________________________________________
akta mailing list
[email protected]
https://openforum.hu/mailman/listinfo/akta
