Hali!
Lehet jogutodlas is, es lehet kozos megegyezeses is a megszunes. Nem tiltja
a torveny azt, hogy a kozos megegyezeses megszunes eseten a megegyezes
targya akar az legyen, vagy olyan elemeket tartalmazzon, mintha a munkaltato
rendes felmondassal mondana fel.
A jogutodlast az uj ceg nyugodtan felvallalhatja.
Ha a jogszabaly irja elo a jogutodlast az nem egyenlo azzal, mintha a ket
ceg egyezik meg, ugymond kvazi jogutodlas tortenik.
:-))
tgyl
----- Original Message -----
From: "Túri Ildikó" <[EMAIL PROTECTED]>
To: "levelezolista legalabb merlegkepes konyveloknek" <[email protected]>
Sent: Wednesday, September 06, 2006 9:25 AM
Subject: RE: munkaügyi kérdés
Kedves Margit és Feri!
Tenyleg nem voltam teljesen pontos.
A ket ceg tulajdonosai ugyanazok, egyik mar mukodik tobb eve, masikat most
alapitottak. Elvileg semmi koze egymashoz (tehat nem kivalas, atalakulas
tortent). Csak az a kapcsolatuk, hogy "cegcsoportkent" kezelne a tulajdonos
a tobbi cegevel egyutt. Tehat a tulaj mindig cegcsoportrol beszel, de
valojaban ket teljesen fuggetlen ceg. (illetve a tulajdonlasok miatt, lehet
hogy kapcsolt vallalkozas, de ezt meg nem veseztem ki). Kulon adoszammal,
egyik sem hoz jogelod adoszamot. Idovel lehet, hogy az uj bekebelezi a
regit, de ez a jovo zeneje.
A regi ceg osszes alkalmazottjat at akarjak tenni az uj cegbe, de nem
egyszerre. Tehat szerintunk nem a 85/A § b) pont szerinti jol elkulonitheto
reszlegek atvetele tortenne. Kedves ugyvedunk irt egy megallopodast, ami
szerint egyik jogelod munkaltato, masik jogutod es innentol az uj lesz a
munkaltato. A berprogiban nem tudtuk kezelni, ezert kerdeztuk,hogyan szunik
meg az egyikben es hogyan lesz a masikban (pl a tobbletszabi). Erre mondta
az ugyved, hogy kozos megegyezessel szunik meg a regiben.
Na itt kezdtunk el igazan elgondolkodni, hogy a ketto nem fedi egymast.
Ezen uj ismeretek fenyeben melyiktek verzioja allja meg a helyet? A Feri
szerinti lehet munkaugyi jogutod es semmi gond, de nem lehet kozos
megegyezes, vagy a Margit szerinti kozos megegyezes uj munkaszerzodessel,
amelyben vallaljak a tobbletet (szabi, vegkielegites idoszamitasa)?
Koszi a segitsseget.
Ildiko
-----Original Message-----
From: Kiss Ferenc [mailto:[EMAIL PROTECTED]
Sent: Tuesday, September 05, 2006 7:59 PM
To: levelezolista legalabb merlegkepes konyveloknek
Subject: Re: munkaügyi kérdés
Kedves Margit!
A munkaltato szemelyeben bekovetkezett jogutodlas
szerintem lenyegesen szukebb lehetoseg, mint ...
Az altalad hivatkozott 85/A § meghatarozza azt, hogy
mi lehet a munkaltato szemelyeben bekovetkezo
jogutodlas ...
Neked teljesen igazad van.
Valoban nem tisztaztuk, hogy egyebkent fennalnak-e
a munkajogi jogutodlas feltetelei, igy nem biztos, hogy
lehet/kell alkalmazni.
Az, hogy ki mikor hogyan jar jol, az mindig egyeni
megiteles kerdese. (Lehet, hogy a dolgozo az uj
"fonokot" mar eleve utalja.)
Mindenesetre lehet ajanlani a kozos megegyezezest,
de a dolgozo azert arra nem kotelezheto ...
Udv:
Feri
_______________________________________________
akta mailing list
[email protected]
https://openforum.hu/mailman/listinfo/akta
__________ NOD32 1.1576 (20060602) Information __________
This message was checked by NOD32 Antivirus System.
http://www.nod32.com
_______________________________________________
akta mailing list
[email protected]
https://openforum.hu/mailman/listinfo/akta
