Kedves Meritorius! Azert nem teljesen azonos a megszokott megbizasi jogviszonnyal, mert ennek tartalma nem a felek megalapodasan mulik, hanem a valasztott tisztsegviselo jogait es kotelezettsegeit a gt pontosan meghatarozza. Mogottes jogkent kell alkalmazni -figyelemmel a vezeto tisztsegviseloi jogviszony sajatossagaira- a ptk megbizasi szerzodesre vonatkozo szabalyait. Megbizasi szerzodest nem is kell kotni, eleg ha a taggyules megvalasztja a tisztsegviselot es bejelenti a cegbirosaghoz. Meg persze meghatarozza a dijazasat is. Nem a tagok tagi jogviszony kereteben torteno szemelyes kozremukodesere gondoltam az elso levelemben. Egyebkent azok az ugyvezetok, akik jelenleg munkaviszonyban latjak el az ugyvezetoi feladatokat, ha ez hatarozott ideju szerzodes, akkor a hatarozott ido lejartaig, ha hatarozatlan, akkor legfeljebb a megvalasztastol szamitott ot evig lehetnek munkaviszonyosok. Udv.: Margit
-----Original Message----- From: [EMAIL PROTECTED] [mailto:[EMAIL PROTECTED] On Behalf Of Meritorius Sent: Monday, September 11, 2006 3:27 PM To: levelezolista legalabb merlegkepes konyveloknek Subject: Re: cegtv. Kedves Margit! Valoban erdekes volt, az altalad idezettel kapcsolatban a 22.ยง rendelkezik arrol, hogy a vezeto tisztsegviselot megilleto jogokra es kotelezettsegekre a gt szerinti tarsasagi tagi jogviszony iranyado, azzal, hogy az igy nem szabalyozott kerdesekben a ptk. Megbizasi szerzodesre vonatkozo szabalyait kell alkalmazni.. > A vezeto tisztsegviseloi feladatok (ugyvezeto, uzletvezeto) csak tagi > jogviszonyban lathatok el (tiszteletdij), Hat ez erdekes eloadas lehetett.:-(( Meritorius Bizony, nem ezt irtad le.:-(( Korabban voltak a munkaviszonyos ugyvezetok, most meg lennenek a tagi jogviszonyosak? Nem igy van. Megbizas, rendben.:-) Meritorius _______________________________________________ akta mailing list [email protected] https://openforum.hu/mailman/listinfo/akta _______________________________________________ akta mailing list [email protected] https://openforum.hu/mailman/listinfo/akta
