Szia.
Eloszor is tisztazzuk, hogy kinek szamfejted a betegszabit. Gondolom, hogy
alkalmazottrol van szo, ha betegszabit szamfejtesz. Betegszabadsagnal a
havibert osztod a havi munkanapok szamaval es nem 30-al. Az igy egy napra
eso bernek a 80 %-at kell venni a betegszabadsag idejere.
Munka torvenykonyv kivonatolt hivatkozasai:
137. § (1) A munkavállalót a betegsége miatti keresoképtelenség idejére -
ide nem értve a társadalombiztosítási szabályok szerinti üzemi baleset és
foglalkozási betegség miatti keresoképtelenséget - naptári évenként tizenöt
munkanap betegszabadság illeti meg.
(2) A munkavállaló keresoképtelenségét - a keresoképesség orvosi
elbírálásáról szóló rendelkezéseknek megfeleloen - a kezeloorvos igazolja.
(3) A betegszabadság idotartamára a munkavállaló részére távolléti díjának
80 százaléka jár.
151/A. § (1) Ha a munkavállalónak távolléti díjat kell fizetni, részére a
távollét idején (idoszakában) érvényes személyi alapbére, rendszeres
bérpótléka(i), valamint a (4) bekezdés szerinti - a munkaido-beosztástól
eltéro, illetve a munkaidokereten felül elrendelt - rendkívüli munkavégzés
miatti kiegészíto pótlék együttes összegének a távollét idejére számított
idoarányos átlaga jár.
(5) Havi idobér esetén
a) az egy napra jutó távolléti díj: az egy hónapra megállapított távolléti
díj és a tárgyhó munkanapjai számának hányadosa;
b) az egy órára járó távolléti díj: az egy napra kiszámított távolléti díj
és a munkavállaló napi teljes munkaidejének a hányadosa.
foglalkoztatoi igazolasa a
tappenz igenyleshez amit ki kell tolteni, de csak a tappenzhez.
Van uj (nekem) foglalkoztatoi, amin mar van adoazonosito is a nyomtatvanyon
belul !!
Meritorius
_______________________________________________
akta mailing list
[email protected]
https://openforum.hu/mailman/listinfo/akta
