Ismet a segitsegeteket szeretnem kerni. Mult honapban ugyanezen a cimmel inditottam temat. A lenyeget, hogy ne kelljen keresgetni megismetlem:
Azt szeretnem tudni, hogy hogy jar jobban az illeto: 2003.10.16-an szult. Elotte dolgozott, a bejelentett bere 380.000 volt ez alapjan kapta az ellatasokat. 2006.10.16-an visszamenne, de a ceg felszamolas alatt van, nem akarjak (tudjak) vissza venni es 2007.01.04-en megint szulni fog. A no kivenne a szabit felvenne a vegkielegitest es elmenne tappenzre. Hogy csinalja, hogy a masodik gyereknel is a 380.000 utan kapja az ellatasokat? Akkor azt a tuti tok jo tanacsot kaptam toletek, hogy menjen el ido elott tappenzre, igy a magasabb osszegu ellatast fogja kapni. Most azt szeretnem tudni, hogy ezt az egeszet befolyasolja-e, ha a ceg meg az iden kifizeti a szabadsagot, a vegkielegites és meg jutalmat is akar fizetni? Van-e jelentosege, hogy a munkaviszony a szules elott vagy utan szunik meg? Aki tud legyszi valaszoljon mielobb, mert a kismamanak delutan valaszt kell adni a munkahelyen. Elore is koszonom Moni _____________________________________________________________________ Ne csak a lakást nézze, hanem a környéket is! Válogasson több ezer ingatlanból légifotós-kereső segítségével!http://ad.adverticum.net/b/cl,1,6022,120681,191337/click.prm _______________________________________________ akta mailing list [email protected] https://openforum.hu/mailman/listinfo/akta
