Es az, hogy amugy nyugdijas vagy sem, az OEP szamara teljesen mindegy?
Vagyis amellett, hogy elfogadom, ez a "valasztott tisztsegviselo" a helyes,
a "megbizas" pedig nem az ugyvezetoi teendok bejelentesehez, a nyugdij
jogosultsag erdektelen? Mikozben sok jogcimnel megkulonboztetik ezt. Tudom,
gyakran nincs logika a szabalyainkban, de azert furcsa.
udv
SP
Kedves Peter!
Nyugdijas ugyvezeto lesz, es biztositott lesz a 100 eFt/ho-val.
Bejelentenem a megbizasi viszonyt az OEP-nek floppyn, de nincs ilyen
jogcim.
Talaltam megbizast, de itt a nyugdijassag nem jelolheto. Van: nyugdijas
egyeb munkavegzesre iranyulo jogviszony, de ez megbizas lenne???
Az ugyvezeto a vezeto tisztsegviselok egyik fajtaja. A vezeto
tisztsegviselo jogat es kotelezettsegeit az uj Gt. hatarozza meg
tarsasagi jogi jogviszony neven. Az itt nem szabalyozott kerdesekre a
Ptk. megbizasi szerzodesre vonatkozo szabalyait kell megfeleloen
alkalmazni. Vagis az ugyvezeto nem megbizasi jogviszonyban lesz, hanem
tarsasagi jogi jogviszonyban, amelynek egyes elemeire a megbizasra
vonatkozo szabalyok alkalmazandok.
Az ugyvezetot valasztjak, igy maris eljutottunk oda, hogy ok valasztott
tisztsegviselok 1210-es koddal.
Gergo
_______________________________________________
akta mailing list
[email protected]
https://openforum.hu/mailman/listinfo/akta
