Kedves TGyL!, Meritorius!
Ugy latszik, kicsit vitatkoznunk kell :-(((
(Azert ennyiszer nem kellett volna irni ... )
Egyet kell ertenem Meritoriussal.
1/ Mindig is egyszeresen lehetett adni az etkezesi hozzajarulast
adomentesen.
En erre vonatkozoan semilyen korlatozast nem talalok
a torvenyben. Ott mindossze arrol van szo, hogy A
munkaltato (azert nagy "A", mert mindig egy konkret
munkaltotot kell vizsgalni) legfelejebb 5/10 eFt-ot
adhat adomentesen.
A konkret format (meleg/hideg) es merteket is a
munkaltato dontheti el. Nincs a torvenyben meg
csak utalas sem arra, hogy a maganszemlytol igazolast,
nyilatkozatot, vagy barmit kellene kerni (meg csak meg
sem kell kerdezni), hogy mashonnet kap-e
hasonlo juttatast.
Sot errol a juttatasrol meg csak igazolast sem
kell adni, sem a juttataskor, sem ev vegen. (M30)
Mindezek alapjan, ha a maganszemelynek tobb
munkaltato nyutj etkezest, senki (sem munkaltato,
sem maganszemely) semilyen jogszabalyt nem
sert, ha mindegyik munkaltato adomentesen adja!
Szoval meseljetek el, hogy milyen jogszabalyt es
ki sert, ha tobb munkaltato ad etkezest ??
(Ne az szja. 1.mell. 8.14-et mondjatok, mert
abban nincs ilyen.)
Gyakorlatiasan, hol talalhat hibat az ellenor ??
2/ Ha letesitek 100 db, havi 1 oras munkavegzessel
jaro munkaviszonyt, akkor mennyit kaphatok
adomentesen? 100*10000 Ft ertekben?
Tartok tole, hogy ez mar a joggal valo visszaeles
esete lenne. Bar arra sincs szabaly, hogy a
munkabernek tobbnek kellene lenni, mint a
termeszetbeni juttatasnak, megsem hiszem, hogy
vedheto lenne havi 1 orar kevesebb mint 10.000,- Ft
berert, es 10.000,- Ft "etkezesert" dolgoztatni ?
Mindenesetre, ha valaki havi 1 orar hajlando nekem
10.000,-Ft etkezest, meg meg valamennyi munkabert
is adni, akor szolj legyszi :-))))
Udv:
Feri
_______________________________________________
akta mailing list
[email protected]
https://openforum.hu/mailman/listinfo/akta
