Ballabasne Suhajda Erika írta:
Sziasztok. Munkaugyben szorulnek segitsegre (egy ismerosom a szenvedo
alany,es tolem kert segitseget).
Van egy ceg, ahol foallasu a konyvelo. Elment szulni, es kert
fizetesnelkuli szabadsagot 2008.04.18.-ig. helyette felvettek egy
hatarozatlan munkaideju masik embert.
Most jelezte irasban a GYED-en levo, hogy o szeretne GYEd mellett
visszajonni dolgozni, 8 orasnak, 2007.03.01.-tol (tehat meg a GYED
lejarata elott), ugyanabba a munkakorbe.
Kerdeseim:
1. Vissza kell-e venni ido elott, hiszen alairt kervenye van a
fizetesnelkuli szabadsagra 2008-ig. A ceg pedig egy hatarozatlan ideju
embert vett fel, de legalabbis 3 evre. szobeli megegyezes alapjan.
2. Ugyanabba a munkakorbe kell-e visszavenni? Vagy lehetne mashova?
3. Munkaviszony megszuntetes szoba sem johet nala?
koszonettel es sok halaval erika
_______________________________________________
akta mailing list
[email protected]
https://openforum.hu/mailman/listinfo/akta
Szia!
Erika. Ezt gyorsan es roviden lehet zarni. GYED mellett a
keresotevekenyseg nem megengedett. Kevered a GYES-sel.
A GYED mellett csak a szerzoi jog hatalya ala tartozo alkotas fejeben
kifizetett dijat fogadja el a torveny.
GYES mellett lehet szo munkavegzesrol.A kovetkezot teheti. Irasban
lemond a GYED-rol. GYES igenyt nyujt be az Allamkincstarnal.
Feltetele, hogy a gyermek elmult egyeves.
Munkajogilag.
Ez egy uj munnkaszerzodes, egy uj munkaviszony. Nem kell visszavennie
ugyanabba a munkakorbe.
Egyebkent az meg a jovo. A hiradasok szerint a munka Torvenykonyve
atfogo modositasara keszulnek, erdemes megvarni.
:-))
tgyl
_______________________________________________
akta mailing list
[email protected]
https://openforum.hu/mailman/listinfo/akta
