Sziasztok!
Egy Kft tagjarol van szo (sima tag, nem ugyvezeto), aki szemelyes
kozremukodest (=mellekszolgaltatast) vallal. Az tiszta, hogy a szemelyes
kozremukodes felteteleit a tarsasagi szerzodesben kell megfogalmazni
(Gt.119.§). De az ugyved a megbizasi dij konkret osszeget is beleirna, amit
nem szeretnenk, azt meg vegkepp nem, hogy a dij eves valtozasanak merteke is
fixalva legyen, a kotberrol nem is beszelve. Szoval mi a velemenyetek,
lehet-e tars.szerz.-ben pl. ugy rendelkezni, hogy legalabb a mindenkori
minimalber, vagy esetleg annal magasabb osszeget, mint minimumot kap a tag
(hogy folfele el lehessen terni)? Valtoztathato-e akar havonta a dija, es ha
igen, akkor ehhez milyen jogi alatamasztas kell? (Taggyules?) Vagy az
ugyvezeto hataskorebe is utalhato a kerdes, es akkor ezt kell megfogalmazni
a tars.szerz.-ben?
Mi a velemenyetek?
Elore is koszonom a hozzaszolasokat!
Udv.: Sanyi
_______________________________________________
akta mailing list
[email protected]
https://openforum.hu/mailman/listinfo/akta
