Hatha ez segit Ez egy nyilvanosan elerheto szakértői level idezese: "Dolgozói jövedelem levonások jellemzői Gyakran van szükség a dolgozó jövedelméből bizonyos mértékű levonásra, melynek oka többnyire egy-egy jogszabály, vagy határozat. A levonások mértékére, illetve sorrendiségére vonatkozóan a Bírósági végrehajtásról szóló, 1994. évi LIII. törvényben - Bvt. - szerepel előírás. Fontos, hogy ha egy végrehajtás következménye a levonás, a levonás alapja a Bvt. 61. § (1) bekezdése alapján mindig az adóelőleg, TB járulék, magánnyugdíj-pénztári tagdíj, és egyéb járulék levonása után fennmaradó összeg. A munkabérből legfeljebb 33%-ot lehet levonni, kivéve, ha tartásdíjról, munkabérelőlegről, jogalap nélkül felvett munkavállalói munkabérről, illetve TB ellátásról van szó, mert ezen esetekben a levonás a munkabér legfeljebb 50%-ig terjedhet.
Egészségbiztosítási pénzbeli ellátásból, mint például a baleseti járadék, a baleseti táppénz, a táppénz, a gyermekgondozási díj, vagy a terhességi-gyermekágyi segély a levonás mértéke nem lehet magasabb 33%-nál. Megjegyezzük, hogy az említett esetekben csak a gyermektartásdíj, vagy a jogalap nélkül felvett egészségbiztosítási ellátás miatt történhet levonás. A gyermekellátásához kapcsolódó juttatásokból az előzőekhez hasonlóan legfeljebb 33%-ot lehet levonni. Egyéb járandóságból - ilyen például a munkanélküli ellátás - legfeljebb 33%-levonás írható elő, ha tartásdíjról, vagy indokolatlanul felvett munkanélküli ellátásról van szó. Természetesen vannak levonás alól mentes jövedelemnek is. A havi munkabér öregségi nyugdíj legalacsonyabb összegének megfelelő összege mentes a végrehajtás alól. De meg kell jegyezni, hogy a fenti mentesség gyermektartásdíjjal kapcsolatban nem áll fenn. Továbbá mentes még a végrehajtás alól a Bvt. 74. §-a szerint a hadigondozottak pénzbeli ellátása, az életüktől és szabadságuktól politikai okokból jogtalanul megfosztottak életjáradéka, az időskorúak járadéka, az anyasági segély, az ápolási díj...stb. Ahogy már korábban is említettük, a kielégítési sorrend a Bvt-ben került szabályozásra. A 164. §-a alapján elsőként a befolyt összegből a végrehajtási költséget kell kielégíteni. A 165. §-a értelmében, ezt követően, amennyiben a befolyt összeg nem fedezi a végrehajtás során behajtani kívánt valamennyi követelést, a kielégítési sorrend alapján elsőként a gyermektartásdíjat kell levonni. Ezt követi az egyéb tartásdíj, a munkavállalói munkabér és a vele egy tekintet alá eső járandóság, a büntető és a büntetés végrehajtási, valamint a szabálysértési eljárásban az adóssal szemben megállapított, az állam javára fizetendő összeg, a vagyonelkobzásból eredő követelés, az adó, társadalombiztosítási követelés és más köztartozás, az egyéb követelés, és a legutolsóként meghatározott végrehajtási eljárásban kiszabott rendbírság. A sorrendben előbb álló követelés teljes kielégítését követően lehetséges a sorrendben hátrább álló követelés kielégítése. Amennyiben ugyanazon pont alá eső követelésekről van szó, a sorrendet az határozza meg, hogy az egyes követelésekre vonatkozó letiltások közül melyik érkezett előbb a munkáltatóhoz.". -----Original Message----- From: [EMAIL PROTECTED] [mailto:[EMAIL PROTECTED] On Behalf Of Varadi Laszlone Sent: Friday, June 01, 2007 10:59 AM To: [email protected] Subject: letiltas Ha valaki tud, legyszives segitsen. Apeh letiltast kellene foganatositanom egyik alkalmazott vonatkozasaban. Nem tudom, hogy hany szazalekot vonhatok, es azt a nettobol, vagy a bruttobol szamolom? Koszonom. Varadine Ica _______________________________________________ akta mailing list [email protected] https://openforum.hu/mailman/listinfo/akta
