Koszi. Tehat akkor Bt. beltagja nem lehet munkaviszonyban semmikepp, Kft.
tagja meg akkor, ha nem tobbsegi tulaj. Esetleg a TSZ-ben van valami
hivatkozas a munkaltatoi jogok gyarkolasara, akkor sem?
Pl. van egy kft-m. Az egyik tagnak 80% a tulajdoni resze, a masiknak 20%, de
a TSZ-ben le van irva, hogy a 20%-os pasi gyakorolja a munkaltatoi jogokat.
Ilyen esetben sem lehet?
AktaZsu
----- Original Message -----
From: "Kovács Erzsébet" <[EMAIL PROTECTED]>
To: "levelezolista legalabb merlegkepes konyveloknek" <[email protected]>
Sent: Sunday, October 07, 2007 6:46 PM
Subject: RE: munkaviszony vagy tagi jovedelem?
Szia!
Igen,ez most is igy van.APEH allaspontja szerintnt,mivel nincs meg az ala
fole rendeltseg ha egyben o a munkaltatoi jogkorgyakorlo is.
Erzsi
-----Original Message-----
From: [EMAIL PROTECTED]
[mailto:[EMAIL PROTECTED] Behalf Of
AktaZsu
Sent: Sunday, October 07, 2007 6:11 PM
To: akta
Subject: munkaviszony vagy tagi jovedelem?
Sziasztok!
Olvastam mindenfele arrol, hogy szeptember 1-tol mar az ugyvezeto ismet
alkalmazhato munkaviszonyban.
Viszont regen ugy emlekszem volt valami olyasmi, hogy ha az ugyvezeto
tobbsegi tulajdonos volt, akkor nem alkalmazhatta sajat magat
munkaviszonyban, csak tagi jovedelmet vehetett ki. Ez most is igy van?
AktaZsu
_______________________________________________
akta mailing list
[email protected]
https://openforum.hu/mailman/listinfo/akta
_______________________________________________
akta mailing list
[email protected]
https://openforum.hu/mailman/listinfo/akta
_____________ NOD32 2576 (20071007) Információ _____________
Az üzenetet a NOD32 antivirus system megvizsgálta.
http://www.nod32.hu
_______________________________________________
akta mailing list
[email protected]
https://openforum.hu/mailman/listinfo/akta
