Szabó Katalin wrote:
Adott egy ceg, melybe 50%-ban tulajdonos holgy jelenleg GYED-en van. E
mellett jovedelmet nem vesz ki, nulla Ft-ert ugyvezet. Ha abbol
indulok ki,
hogy csak GYES mellett dolgozhatna (vegezhetne jovelemszerzo
tevekenyseget),
akkor amig GYED-en van, osztalekot sem vehet fel?
Es mast nem csinal, csak ugyvezet ?
Igen, az o eseteben csak errol van szo, tenyleg nem tevekenykedik a cegben.
Gyed mellett nem lehet jovedelemszerzo
tevekenysege, mint ahogy mondod...
Az ugyvezetesbol nincs jovedelem. Ez oke.
Az osztalek pedig nem tevekenysegbol
van, hanem tokejovedelem, vagyis
ezt is lehet. Vehet ki osztalekot.
Persze a ketto egyutt kicsit necces.
Mert ha veletlen azt mondja valaki,
hogy megis csak a tevekenyseg
(esetleg nem is csak ugyvezetes)
miatt kapta az osztalekot ...
erdekes meglatas...osztalekot nem a tulaj-tevekenysegeert szoktak
osztogatni :-)
de van itt meg mas is....
en kerdeztem meg egy oep-es eloadotol par honappal ezelott, hogy mi a
velemenye arrol, ha valaki gyed alatt jutalmat, premiumot kapna...pl.
korabbi munkaja elismeresekent
nos, semmi akadalya az ilyennek s szerintem sem
csak gondoltam hatha segit a dilemman
a sztori
egyebkent meg szerzoi jogdijas tevekenyseg (iroi tevekenyseg, forditas
stb. folytathato gyed alatt is - csak a teljesseg kedveert emlitem
udv Zs.
_______________________________________________
akta mailing list
[email protected]
https://openforum.hu/mailman/listinfo/akta
